SAP ABAP DEVELOPMENT JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Competenze richieste: Responsabilità principali: Sviluppare e implementare soluzioni SAP ABAP in linea con i requisiti aziendali. Analizzare e comprendere i flussi dei processi aziendali per tradurli in soluzioni software. Configurare e adattare applicazioni SAP in base alle necessità specifiche dei clienti. Collaborare con il team di consulenti SAP per integrare le soluzioni nel sistema SAP. Scrivere e mantenere documentazione tecnica per le applicazioni sviluppate. Risolvere i problemi tecnici e ottimizzare le prestazioni del sistema SAP. Partecipare ai test di sistema e alla fase di deploy. Requisiti: Conoscenza di SAP ABAP e delle relative tecniche di sviluppo. Conoscenza di base delle architetture SAP e dei moduli principali (MM, SD, FI, CO, ecc.). Conoscenze di programmazione in ABAP (moduli, report, interfacce, enhancement). Esperienza con strumenti di debug e troubleshooting in ambiente SAP. Capacità di comprendere i processi aziendali e di tradurli in soluzioni applicative. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Esperienza richiesta: Anni di esperienza: 1-2 anni di esperienza pratica in sviluppo SAP ABAP (posizioni junior). Esperienza con configurazioni e personalizzazioni di base di SAP. Eventuale esperienza in progetti SAP di implementazione o migrazione è un plus. Responsabilità principali: Sviluppare e implementare soluzioni SAP ABAP in linea con i requisiti aziendali. Analizzare e comprendere i flussi dei processi aziendali per tradurli in soluzioni software. Configurare e adattare applicazioni SAP in base alle necessità specifiche dei clienti. Collaborare con il team di consulenti SAP per integrare le soluzioni nel sistema SAP. Scrivere e mantenere documentazione tecnica per le applicazioni sviluppate. Risolvere i problemi tecnici e ottimizzare le prestazioni del sistema SAP. Partecipare ai test di sistema e alla fase di deploy. Requisiti: Conoscenza di SAP ABAP e delle relative tecniche di sviluppo. Conoscenza di base delle architetture SAP e dei moduli principali (MM, SD, FI, CO, ecc.). Conoscenze di programmazione in ABAP (moduli, report, interfacce, enhancement). Esperienza con strumenti di debug e troubleshooting in ambiente SAP. Capacità di comprendere i processi aziendali e di tradurli in soluzioni applicative. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Esperienza richiesta: Anni di esperienza: 1-2 anni di esperienza pratica in sviluppo SAP ABAP (posizioni junior). Esperienza con configurazioni e personalizzazioni di base di SAP. Eventuale esperienza in progetti SAP di implementazione o migrazione è un plus.
Dettagli dell'offerta
- Tactical People S.r.l
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Chi cerchiamo ricerchiamo figure, senior e junior, su sap b... requisiti di lavoro requisiti il candidato ideale possiede, preferibilmente, una conoscenza di: sap b... 215/03 e 216/03... l' attività consiste nello sviluppare una serie di reportistica (300/350, potrebbero aumentare) ad uso utente abilitato......
Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......
Gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro cliente su napoli, un test engineer junior, l'attività sarà svolta in sede, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia......
Chi cerchiamo: in particolare, per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo analisti funzionali su sap qm per attivita’ in smart-working, con possibili trasferte su milano... requisiti di lavoro e’ richiesta la conoscenza approfondita di sap qm e’ necessaria un’esperienza sul campo durante la quale......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze tecniche: sap co-pc, co-pa, con una buona conoscenza dei processi e della lingua inglese... 215/03 e 216/03... si raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679......