RETAIL - STORE MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE La figura selezionata si occuperà di Assicurare la corretta gestione operativa del negozio attraverso sviluppo e monitoraggio di assortimento, esposizione e merchandising, numerosità dei volumi, allestimento di campagne e promozioni, con la finalità di ottimizzare le risorse e massimizzare il risultato; Monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita (es.
produttività, rotazione e di fatturato assegnati), sulla base delle politiche commerciali, delle procedure amministrative e delle normative e sviluppare azioni e interventi utili al raggiungimento dei target prefissati; Assicurare la massima soddisfazione e fidelizzazione del cliente attraverso una esperienza differenziante e di eccellenza basata su accoglienza, ascolto delle esigenze, relazione attenta, empatica e proattiva, offerta del prodotto più adeguato e di proposte aggiuntive di valore Gestire risorse e team del punto vendita attraverso il coordinamento delle attività dei Vice-Direttori, il trasferimento degli obiettivi prioritari, il coinvolgimento del team su obiettivi, il raggiungimento dei target, la risoluzione delle problematiche di negozio; Contribuire a costruire una immagine di brand forte, riconoscibile e attraente attraverso adeguate attività di marketing e comunicazione e la valorizzazione/coordinamento delle diverse offerte di prodotto in negozio; Promuovere, in coordinamento con l’Ufficio Eventi, la realizzazione di eventi culturali in negozio per diversi target, attraverso la gestione dei rapporti con gli stakeholder del territorio e lo sviluppo di relazioni durature, al fine di essere reale riferimento culturale Requisiti Esperienza maturata nel ruolo di store manager di almeno 3 anni in grandi catene o store di grandi dimensioni caratterizzati da una particolare attenzione alla customer experience; Orientamento all’obiettivo.
ottime capacità di lettura e interpretazione report economici e principali kpi di negozio e di gestione budget assegnato; Forte empatia, entusiasmo e capacità di costruire ottime relazioni; Ottime capacità di gestione del team attraverso una leadership autorevole e motivazionale; Ottime capacità di relazione di vendita e capacità di trasferimento alla propria squadra dell´attitudine alla relazione proattiva col cliente.
accoglienza, ascolto e gestione del cliente; Conoscenza del territorio, del tessuto culturale locale, del mercato di riferimento e dei competitor; Competenze sviluppate in visual merchandising e nel layout espositivo Problem solving e propensione al cambiamento * Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 21/10/2024
- 19/01/2025
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Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... familiarità con i sistemi di gestione hr e il software di elaborazione delle buste paga......
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