RETAIL MANAGER - SETTORE MEDICO

Sii tra i primi a mandare la candidatura. Descrizione del lavoro Per consolidata realtà del settore Medico, si ricerca figura di Retail Manager avente come mansione principale la gestione, lo sviluppo e l’ottimizzazione della rete dei centri prelievo a livello nazionale. La figura avrà come compito principale quello di ottimizzare la rete dei centri prelievo incrementando le vendite e i margini e garantendo l'eccellenza dei servizi. Il candidato ideale avrà forti capacità di leadership, diffusa passione per il settore retail e desiderio di lavorare in ambiente dinamico. Principali Compiti e Responsabilità: Ha la responsabilità del P&L dei centri prelievo in condivisione con il Regional Manager. Valuta e migliora la rete dei centri prelievo esistenti, verificandone le performance economico-finanziarie e la conformità con le linee guida e le strategie aziendali, proponendo eventuali azioni di miglioramento. Propone al Regional Manager l'individuazione delle location per le nuove aperture o per il trasferimento di quelle esistenti, utilizzando strumenti di geo-analisi per supportare la valutazione del potenziale. Supporta l'allestimento iniziale (layout del negozio e formazione del personale) anche attraverso l'introduzione di best practice di altri settori e coordina la fase di avvio dei nuovi centri. Partecipa alla predisposizione dei budget annuali, insieme alla Direzione Commerciale e ai Regional Manager. Assicura la formazione del personale dei centri per il raggiungimento degli obiettivi previsti, stabilendo obiettivi di performance chiari e garantendo feedback e supporto continui. Assicura l’organizzazione di eventi formativi su indicazione della direzione commerciale. Garantisce il deployment delle campagne commerciali, l’introduzione di nuovi esami e/o profili a livello nazionale. Segnala al Regional Manager e alla Direzione Qualità e Accreditamento eventuali criticità, in merito al rispetto dei requisiti autorizzativi e di accreditamento. Applica e garantisce il rispetto delle linee guida e procedure aziendali e segnala eventuali scostamenti alle funzioni aziendali competenti. Coordina le attività di formazione del personale di front office. Supporta la Direzione Commerciale e i Regional Manager nella definizione di politiche di incentivazione in funzione degli obiettivi. Monitora e misura i KPI relativi alla performance dei singoli centri prelievi. Collabora col team Marketing per implementare e mantenere strategie efficaci per lo sviluppo del brand (promozioni ed eventi), assicurandosi che il visual risulti attraente e in linea con gli standard del marchio. Monitora costantemente il livello di soddisfazione del servizio percepito dal cliente attraverso opportuni strumenti di misurazione e valutazione. Propone eventuali modifiche operative per migliorare la customer experience fornita dal centro prelievo. Requisiti: Il candidato/La candidata ideale ha conseguito una laurea o ha cultura equivalente ed ha: Esperienza comprovata come Retail Manager (esperienze precedenti di store management saranno considerate preferenziali). Forti capacità di leadership e gestione del team, nonché eccellenti capacità comunicative e interpersonali. Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più priorità con annessa capacità organizzativa e attenzione ai dettagli. Competenza nell’uso di MS Office e software di gestione retail. Flessibilità a lavorare in orari variabili e al sabato. RAL in linea con i valori di mercato e in base al livello di esperienza del/della Candidato/a. Retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi annuali. Auto aziendale secondo quanto stabilito nella car policy. Strumenti di lavoro: Telefono, Laptop #J-18808-Ljbffr