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RETAIL ASSISTANT STORE MANAGER (SOSTITUZIONE MATERNITÀ)

Descrizione dell'offerta di lavoro

Retail Assistant Store Manager (sostituzione maternità) Locate di Triulzi, Italy Candidati/e iscritti/e alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i/le benvenuti/e. Responsabilità: Assicurare insieme allo Store Manager che lo store raggiunga obiettivi di vendita e di KPI’s attraverso strategie a medio-lungo termine, controllo delle spese, vendite e servizio al cliente. Garantire alti standard di customer service seguendo i valori del brand PUMA. Processare vendite, cambi e resi in cassa seguendo le direttive aziendali di sconto. Assistere lo Store Manager nell’assumere, formare e far crescere i membri del team attraverso un costante monitoraggio delle performance. Analizzare i profili dei clienti e le tendenze di vendita per indirizzare il business insieme allo Store Manager. Assistere lo Store Manager nel comunicare, gestire ed eseguire le iniziative Marketing ed eventi con budget in linea con le Procedure aziendali. Requisiti: 2-3 anni di esperienza manageriale in un ambiente Retail focalizzato al customer service (preferibilmente abbigliamento e scarpe). Passione per il brand PUMA e interesse per il mondo commerciale. Personalità amichevole, affidabile e rivolta al cliente. Abilità nella ricerca e nella gestione di nuovi membri. Abilità nel presentare informazioni a grandi gruppi. Estroverso/a con forte capacità di comunicazione e motivazione personale. Disponibilità a viaggiare per brevi trasferte sul territorio nazionale ed europeo. Utilizzo dei principali programmi PC: Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet. Ottima conoscenza della lingua inglese. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • PUMA Gruppe
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 18/12/2024
Data di scadenza
  • 18/03/2025
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Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... supervisionare il reclutamento e la selezione, lavorando per garantire una pipeline......

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