RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Braixt est un cabinet conseil RH qui accompagne ses clients sur la structuration RH. Nous recrutons pour nos clients un profil de Notre client : Rejoignez le Groupe Roudié, acteur majeur du secteur du bâtiment à Toulouse et reconnu pour son expertise dans des domaines variés tels que la peinture, l'isolation extérieure, les sols souples et les faux plafonds. Nous intervenons principalement dans le Grand Sud-Ouest et nous connaissons une forte croissance. Dans un contexte de croissance et de dynamisme, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre développement. Offre d’Emploi : Responsable Ressources Humaines (RRH) Société : Groupe Roudié Localisation : L’Union (31) Type de poste : CDI, 38h/semaine Salaire : à partir de 27600€ brut annuel Qui sommes-nous ? Rejoignez le Groupe Roudié, acteur majeur du secteur du bâtiment à Toulouse et reconnu pour son expertise dans des domaines variés tels que la peinture, l'isolation extérieure, les sols souples et les faux plafonds. Nous intervenons principalement dans le Grand Sud-Ouest et nous connaissons une forte croissance. Dans un contexte de croissance et de dynamisme, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre développement. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale : À taille humaine, nous plaçons la bienveillance et l’entraide au cœur de nos pratiques. Un rôle clé et stimulant : Vous contribuerez directement à l’épanouissement de nos équipes et à la structuration de nos projets RH. Vos missions : En tant que RRH, vous serez au cœur de notre gestion humaine. Vos missions incluront : 1. Gérer l’administration RH avec rigueur : Superviser les aspects juridiques et administratifs : contrats, absences, etc. Maintenir un climat social sain en assurant une écoute active et proactive. Maintien de la conformité au sein des différentes structures : DUER, règlement intérieur, etc. 2. Piloter le recrutement et l’intégration : Construction, diffusion des offres et identification des talents qui contribueront à notre succès. Favoriser l’inclusion sociale via le recrutement et les intégrations. 3. Favoriser le développement des compétences : Participation active aux campagnes d’entretien annuels et professionnels Gestion du plan de développement des compétences annuel Construction et mise à jour des fiches de poste 4. Gestion de l’organisme de formation : Conception des parcours de formation sur-mesure pour nos équipes. Gestion administrative, pédagogique et qualité pour le maintien de la certification Qualiopi 5. Structurer et dynamiser notre politique RH : Mettre en place des processus modernes et adaptés pour attirer, fidéliser et motiver les talents. Proposer et piloter des projets innovants pour renforcer la cohésion et le bien-être au travail. Votre profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire Qualités clés : Dynamique et force de proposition, vous aimez transformer vos idées en actions concrètes. Relationnel hors pair, vous savez communiquer et fédérer autour des projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l’aise dans des environnements flexibles. Envie de tenter l’aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature à ...