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RESPONSABILE VENDITE DEL CONCESSIONARIO

Descrizione dell'offerta di lavoro

Funzione: Responsabile delle attività di vendita e marketing per l’intera organizzazione, compresi lo sviluppo e l’implementazione della strategia di vendita, la vision del reparto vendite, gli obiettivi annuali, i processi di vendita e i piani marketing per prodotti e servizi. Mansioni principali: 1. Sviluppa e assicura l’efficacia dei processi di vendita con l’obiettivo della massima soddisfazione del cliente in tutte le sedi dell’organizzazione. 2. Definisce il budget e gli obiettivi annuali di vendita per i reparti, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. 3. Sviluppa e applica il piano di marketing e vendite. Verifica l’avanzamento con cadenza mensile per assicurare il raggiungimento degli obiettivi per reparto e l’acquisizione della quota di mercato prevista. 4. Controlla le attività della concorrenza, le analisi di mercato e le tendenze del settore. 5. Svolge un ruolo primario nella condivisione delle best practices e nell’applicazione di processi comuni all’intera organizzazione vendite. 6. Sviluppa e mette in atto le previsioni e il piano di ordini per i prodotti. 7. Valuta le prestazioni di vendita per sede, linea di prodotto e Venditore Professionista utilizzando il sistema gestionale e gli strumenti di vendita John Deere. 8. Gestisce e coordina la strategia globale di prezzo dei prodotti al fine di raggiungere gli obiettivi di vendite, di quota di mercato e finanziari prefissati. 9. Sviluppa e gestisce le relazioni con la clientela attraverso le normali comunicazioni, la creazione di profili e la classificazione dei clienti. 10. Mantiene le relazioni nel tempo con il personale di John Deere. 11. Supervisiona, guida e sostiene il team commerciale. 12. Seleziona, impiega e aiuta a sviluppare attraverso un percorso formativo i talenti migliori. 13. Responsabile per le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui parco auto e attrezzature per ufficio. Competenze e qualifiche: – Esperienza di 3 – 5 anni in gestione vendite. – Eccezionali capacità comunicative orali e scritte. – Ottima comprensione dei principi finanziari relativi alle operazioni del reparto vendite. – Conoscenza approfondita dei prodotti di John Deere e della concorrenza. – Capacità di analisi e interpretazione dei report interni. – Capacità comunicative e relazionali di alto livello. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • John Deere GmbH Co. KG
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 26/12/2024
Data di scadenza
  • 26/03/2025
RESPONSABILE COMMERCIALE VENDITE
Selecta sas

Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per dinamica società di servizi per le aziende in forte crescita, è stata incaricata di ricercare il coordinatore dell'area vendite... ci rivolgiamo a figure con esperienza nel settore delle vendite di servizi it e/o apparecchiature per la gestione......

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Vision: il nostro cliente è un’importante azienda di salumi di alta qualità luogo di lavoro: provincia di bolzano mission: siamo alla ricerca di un responsabile per il reparto salumi cotti e prosciutti job description: nello specifico il responsabile reparto si occuperà di: coordinare il flusso della......

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RESPONSABILE DI PRODUZIONE.
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Per l'head quarter stiamo ricercando un/a responsabile di produzione... requisiti di lavoro requisiti e competenze del manager: esperienza quinquennale come responsabile di produzione in uno dei settori tra minuteria metallica, arredamento, calzature, occhialeria; diploma o laurea ad indirizzo tecnico......

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BANDO CANDIDATURA RESPONSABILE ECP ED EI-POINT ICI NAPOLI
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RESPONSABILE QUALITÀ
Heads Hunters RS

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Consulente alle Vendite Auto
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