RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Descrizione dell'offerta di lavoro
HRSVI/24 La figura affiancherà la Direzione Generale e le Direzioni delle aree funzionali, con l'obiettivo di supportare l' implementazione delle strategie di business aziendali.
In questo ruolo, la risorsa, si occuperà di raccogliere le esigenze legate alla formazione e alla ricerca e selezione, operando come HR Business Partner a stretto contatto con le diverse aree aziendali.
Sarà responsabile dello sviluppo di strumenti e programmi per la comunicazione interna, come survey aziendali ed eventi, e del miglioramento del sistema di valutazione delle performance e degli incentivi rivolti a manager e collaboratori.
Inoltre, la figura sarà coinvolta nella progettazione e gestione di iniziative legate al welfare aziendale e all'attrattività dell'azienda, con un focus sull’ employer branding.
Un'altra parte fondamentale del ruolo prevede l' implementazione di tecnologie e software per ottimizzare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.
Potrà, inoltre, coordinare un team di collaboratori all'interno dell’area risorse umane.
Il/la candidato/a ideale ha una laurea e una solida esperienza in contesti organizzativi evoluti, preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni, in ruoli analoghi.
Completano il profilo capacità di ascolto, equilibrio, proattività e spiccate doti progettuali, in grado di fornire consulenza interna e promuovere lo sviluppo dei collaboratori.
È necessaria un'ottima conoscenza della lingua inglese e forte orientamento all’utilizzo di tecnologie informatiche e digital communication.
Sede di Lavoro.
compatibile con residenti in Veneto Occidentale o Lombardia Orientale.
L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D.
lgs.
e Regolamento UE - informativa consultabile sul sito).
Ricerca rivolta ad ambosessi.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 24/08/2024
- 22/11/2024
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