RESPONSABILE RICERCA DEL PERSONALE RIF: _14

Go Project è una digital company che integra il know how tecnologico di programmazione con la competenza creativa e strategica, nell’anno è alla ricerca di n.
1 Responsabile della Selezione (HR Recruiter/Recruiting Manager) per la gestione della selezione dei profili in ambito IT e Comunicazione.
La responsabile dovrà gestire l’intero processo di reclutamento dei profili, dall’analisi del fabbisogno organizzativo all’inserimento del personale in organico.
A riporto dell’amministratore Unico, si dovrà occupare della gestione dei canali di recruiting, degli strumenti di scouting e screening dei curricula e dei colloqui con i candidati.
Definire gli interventi ad eventi di selezione, attivare convenzioni protocolli d’intesa con università o master predisponendo il materiale per gestire la presentazione dell’azienda e le sue referenze.
In accordo con l’amministratore e il direttore tecnico dovrà effettuare.
Analisi del fabbisogno organizzativo; Formalizzazione e supervisione dei processi interni di reclutamento; Coordinamento e supervisione dei partner esterni (società di selezione del personale, agenzie di reclutamento, agenzie per il lavoro, Università, Master e corsi di alta formazione); Definizione della job description, redazione e pubblicazione degli annunci; Gestione dei canali diretti e indiretti di recruiting; Scouting e screening dei curricula; Gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati; Intermediazione nella fase di negoziazione degli aspetti contrattuali e relativa gestione delle pratiche amministrative fino all'assunzione; Valutazione e supporto dei nuovi assunti in fase di inserimento; Supporto nella presentazione delle opportunità di carriera e crescita professionale in Go Project; Sono requisiti preferenziali ma non vincolanti.
Laurea in Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o Materie Umanistiche; Ottima conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei moderni canali e strumenti di recruiting; Ottimo utilizzo di internet e dei new media, per il miglioramento della visibilità online (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, sito internet aziendale); Esperienza nel ruolo almeno di 2 anni, maturata presso aziende medio grandi, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore IT e comunicazione; Capacità di negoziazione per favorire un accordo tra le richieste della Direzione e quelle del candidato; Completano il profilo l'autonomia, la disponibilità a lavorare in team, la capacità di lavorare per obiettivi oltre ad una spiccata attitudine al problem solving.
La sede di lavoro sarà Roma ma le attività dovranno essere svolte per tutte le sedi della Go Project ad Avezzano e Milano.
Contratto tempo indeterminato Commercio e Servizi oltre premi in base agli obiettivi raggiunti.
Orario.
Full Time, dal Lunedì al Venerdì con 1 gg di Smart working settimanale e integrazione per esigenze di famiglia per dipendenti con figli, welfare aziendale e percorsi di formazione dedicati.
Sono gradite lettere di presentazioni o motivazionali, altre referenze utile a supportare la selezione.
Seguici su Certificazioni GoProject srl