RESPONSABILE REPARTO AFFETTATURA

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di RESPONSABILE REPARTO AFFETTATURA Con esperienza nel ruolo per azienda alimentare operante nel settore dei salumi e affettati. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team di più di 50 persone, organizzando turni e garantendo l’efficienza delle operazioni produttive. Principali responsabilità: Gestione del personale, pianificazione dei turni e supervisione delle attività quotidiane per garantire la massima efficienza produttiva. Controllo e gestione delle macchine del reparto affettati, assicurando il corretto funzionamento e la manutenzione ordinaria. Verifica degli standard qualitativi e di sicurezza, applicando le normative aziendali e di settore. Monitoraggio delle performance del reparto, individuando aree di miglioramento e implementando azioni correttive quando necessario. Esperienza comprovata in ruoli di coordinamento in reparti di affettati e salumi in aziende del settore. Competenze nella gestione di team numerosi in contesti di produzione su turni. Conoscenza delle macchine di affettamento e confezionamento. Capacità di leadership, organizzazione e problem-solving. Chi cerca: Azienda alimentare operante nel settore btc e btb Sede di lavoro : Romagna Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.