RESPONSABILE RECUPERO CREDITI

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di RESPONSABILE UFFICIO CREDITI - RECUPERO CREDITI con pregressa esperienza nel ruolo per realtà strutturata di consulenza in ambito sicurezza, ambiente e qualità sita in zona Vicenza (VI). Attività La risorsa, riportando al CFO, verrà coordinerà il team dell’Area Recupero Crediti e si occuperà della gestione del credito con focus sulle seguenti principali attività: - coordinamento Phone collection; - verifica e controllo predisposizione lettere di sollecito; - risoluzione problematiche inerenti al credito in stretta sinergia con il ciclo attivo; - segnalazione al ciclo attivo/tesoreria dei bonifici in arrivo con dettaglio delle partite da allocare; - miglioramento del DSO; - reporting su base settimanale e mensile relativamente agli incassi; - titolo di Laurea in ambito economico; - esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni, presso realtà strutturate; - ottima conoscenza di Excel, del gestionale Doc_Finance e dei principi contabili; - buona conoscenza della lingua inglese Chi cerca: Gruppo composto 8 sedi operative, oltre 280 dipendenti, 4 società specializzate e in costante relazione reciproca, per garantire risposte a 360° nella delicata gestione della sicurezza, dell‘ambiente e della qualità. Sede di lavoro : Vicenza RIF. (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie