RESPONSABILE QUALITÀ E MIGLIORAMENTO CONTINUO - SANTARCANGELO DI ROMAGNA (RN) –

Descrizione A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è un’azienda metalmeccanica con circa 80 dipendenti, parte di un gruppo multinazionale, con sede a Santarcangelo di Romagna.
Il ruolo da ricoprire La risorsa, rispondendo al Managing Director, e coordinando due figure, dovrà strutturare e coordinare gli aspetti relativi alla qualità e al miglioramento continuo in azienda.
In particolare dovrà occuparsi delle seguenti attività.
Definire e implementare la strategia di Qualità e Miglioramento Continuo in linea con le esigenze aziendali e le direttive.
Gestire il Sistema di Gestione della Qualità e coordinare il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Implementare, mantenere e garantire le certificazioni richieste.
Definire gli indicatori di prestazione dei processi e garantire l'efficacia dei controlli interni per verificare che i processi continuino a soddisfare i requisiti di clienti e stakeholder.
Analizzare continuamente gli indicatori di performance dei processi e intraprendere azioni per correggere eventuali deviazioni dagli obiettivi, gestendo tali deviazioni fino alla risoluzione.
Gestire la risoluzione delle non conformità critiche dei clienti, proteggendo e rafforzando la fiducia dei clienti attraverso azioni correttive e preventive efficaci.
Collaborare con team interfunzionali per individuare aree di miglioramento attraverso osservazioni in loco e analisi delle efficienze delle attrezzature dei partner di co-produzione, della produttività e della generazione di scarti.
Formulare strategie per migliorare i processi, aumentare la produttività, ridurre gli sprechi e ottimizzare i costi.
Monitorare e valutare continuamente l'efficacia dei cambiamenti implementati nei processi organizzativi, utilizzando dati e metriche per tracciare i progressi rispetto agli indicatori chiave di prestazione (KPI).
Identificare rapidamente eventuali problemi o ostacoli, adottando azioni correttive immediate e lavorando in collaborazione con i team interfunzionali per identificare le cause alla radice e definire le soluzioni migliori.
Competenze chiave per ricoprire questo ruolo Diploma/laurea tecnico (gradita laurea in Ingegneria), Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella gestione di un Sistema di Gestione della Qualità e nel guidare un’organizzazione attraverso un processo di certificazione (ISO ).
Gradito il possesso di certificazioni in discipline correlate come Lean, Six Sigma, audit di qualità.
Competenza nell'uso di Microsoft Office, in particolare MS Word, Excel e PowerPoint.
Ottima conoscenza della lingua inglese Esperienza comprovata nella conduzione di eventi di miglioramento, come Lean Action Workouts, Kaizen e altri eventi di gestione del cambiamento.
Forte capacità di influenzare e ispirare attraverso la leadership personale.
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, sia con il top management che con i singoli collaboratori, e a livello globale con team multiculturali remoti La sede di lavoro Santarcangelo di Romagna (RN) Il contratto offerto La risorsa verrà assunta direttamente da parte dell’azienda cliente con orario full time (8-17 con flessibilità).
Retribuzione e Ral verranno valutate sulla base dell’expertise del candidato/a.
Benefit.
sistema premiante al raggiungimento di obiettivi + mensa aziendale pagata.
Istruzioni per candidarsi Nuovi utenti.
devi prima registrarti compilando i campi richiesti ed allegando il tuo curriculum; successivamente potrai candidarti alle offerte di lavoro di tuo interesse cliccando su “ sono interessato a questa offerta ”.
Utenti già registrati.
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Il curriculum inviato deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alla vigente normativa sulla privacy.
Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge e del decreto legislativo .
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t La nostra società è in possesso dell’ Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n.
del , Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.