RESPONSABILE PERSONE E ORGANIZZAZIONE

Descrizione dell'azienda LAV è nata nel e da allora ogni giorno si impegna per l'affermazione dei diritti degli animali e lotta contro ogni forma di violenza e di loro sfruttamento.
Con il proprio staff e tutti i volontari in Italia, opera sul campo per salvare qualunque animale si trovi in difficoltà o sia vittima di soprusi e violenze.
Promuove leggi a difesa degli animali   e vigila, grazie anche al proprio ufficio legale, sulla loro applicazione attraverso segnalazioni e denunce.
Sviluppa campagne di sensibilizzazione e di informazione verso i cittadini sul rispetto degli animali e realizza iniziative rivolte in particolar modo alle scuole per far crescere nei giovani una sensibilità sempre maggiore per il diritto al rispetto di tutti gli animali, attraverso anche la promozione di stili di vita vegani e  animal free.
Descrizione del lavoro La persona Responsabile del Dipartimento Persone e Organizzazione garantisce la creazione di condizioni di lavoro sostenibili che favoriscano e supportino l’operare delle persone per il perseguimento della mission dell’Associazione.
Ha la responsabilità della gestione delle risorse umane, della logistica, dei servizi generali e degli acquisti e dell’information technology dell’Associazione.
In particolare.
Garantisce lo sviluppo delle professionalità e la cura del benessere delle persone all’interno dell’organizzazione;  Garantisce la disponibilità di strumenti e luoghi di lavoro che garantiscano il lavoro efficace delle persone nel rispetto della sostenibilità ambientale;  Lavora in sinergia con le altre persone Responsabili di Dipartimento e risponde direttamente al Direttore Generale.
È membro del Comitato Esecutivo di LAV.
Coordina un team di 7 persone che lo supportano nella gestione delle funzioni.
RISORSE UMANE  Propone le strategie relative alla gestione delle risorse umane LAV e, di concerto con le funzioni organizzative coinvolte, assicura lo sviluppo delle persone attraverso la corretta applicazione dei processi di selezione, formazione, compensation, performance management, gestione e sviluppo;   Assicura la gestione e il monitoraggio del budget dei costi del personale e del Dipartimento;  Accompagna l’evoluzione dell’organizzazione coerentemente con la missione e i valori dell’associazione, operando in partnership con la Direzione generale;  Assicura l’adempimento degli obblighi prescritti dalla legge a carico del datore di lavoro in tema di privacy, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e whistleblowing;  Fornisce supporto ai Responsabili delle Sedi Territoriali in materia Risorse Umane, Sicurezza, Salute  e Privacy;  Assicura la corretta gestione del processo di payroll e di definizione dei contratti di lavoro;  Gestisce il contenzioso del lavoro e supervisiona l’operato dei consulenti giuslavoristi.
SERVIZI GENERALI, ACQUISTI e IT  Assicura il supporto organizzativo-logistico per lo svolgimento delle attività operative ordinarie e per gli eventi e la gestione efficiente delle attività di general office (gestione ambiente e postazioni di lavoro, utenze, servizi, telefonia fissa e mobile);  Promuove e sviluppa iniziative di concentrazione degli acquisti al fine di ottenere economie di scala e risparmio per l’Associazione  Assicura la gestione e l’evoluzione dei servizi di Information Technology di LAV.
SEGRETERIA GENERALE E FRONT OFFICE   Assicura il necessario e richiesto supporto alle Aree, agli Uffici, ai Dipartimenti e agli organi associativi tramite un'attività organizzativa adeguata allo svolgimento delle attività operative ordinarie e per gli eventi associativi;  Accoglie, informa e sensibilizza chiunque si metta in contatto con l’Associazione in presenza o tramite telefono o e-mail, stimolando a una proficua relazione con l’Associazione e stimolando l’interlocutore a coinvolgersi o a sostenere le campagne o le iniziative LAV;  Assicura la corretta gestione della posta cartacea in invio e ricezione e delle piccole spedizioni o invio di corrieri;  MAGAZZINO, LOGISTICA E SPEDIZIONI  Assicura il supporto logistico per lo svolgimento delle attività operative ordinarie, straordinarie e per gli eventi;  Assicura la gestione dell’inventario annuale dei magazzini interni ed esterni;  Assicura la gestione del parco auto e mezzi dell'Associazione  Assicura l'approvvigionamento dei Dispositivi di protezione individuale per i lavoratori (DPI)  Qualifiche Laurea in materie Economico-giuridiche o in altre discipline Umanistiche; Master in HR Management (preferenziale);  Conoscenza del CCNL Commercio e della normativa giuslavoristica; Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione HR, maturati preferibilmente nel settore non profit; Buona conoscenza dei temi trattati dalla LAV   Buona conoscenza della lingua inglese;    Conoscenza dei metodi e degli strumenti di ricerca, selezione, valutazione, formazione e compensation  Buona conoscenza degli applicativi Office, posta elettronica e internet  Ottime capacità di gestione delle risorse umane  Ottime capacità di comunicazione, relazionali e di ascolto attivo  Capacità di lavorare in team  Capacità di problem solving  Orientamento all’efficienza e al risultato  Accuratezza  Flessibilità  Proattività  Costituiscono titolo preferenziale  Curiosità, discrezione e determinazione  Si richiede inoltre la piena adesione ai principi e ai valori LAV.
Sede di lavoro.
Roma Possibilità di lavorare in modalità Smart per 2 giorni a settimana Si richiede lettera motivazionale.
Ulteriori informazioni Cosa offriamo.
Inquadramento Livello Quadro CCNL Commercio, orario full time e RAL compresa tra € e € a seconda dell'esperienza maturata;  Ambiente di lavoro aperto all’innovazione e attento al benessere delle persone;  Possibilità di cambiare il mondo con noi, lavorando insieme per la tutela dei diritti degli animali e la diffusione di stili di vita  animal free.
A parità di competenze costituisce titolo preferenziale la scelta vegana.
Sede del lavoro