RESPONSABILE OPERATION

Principali Attività   Mappatura dei processi.
analizzare e documentare i processi attuali per identificare aree di miglioramento e ottimizzazione.
Design dei processi.
progettare e implementare nuovi processi produttivi industrializzati, garantendo un flusso di lavoro efficiente e riducendo gli sprechi.
Trasposizione delle competenze.
facilitare il trasferimento delle competenze dagli operatori ai processi, integrando le conoscenze artigianali nelle nuove procedure industriali o collaborando con l'ingegneria per l'ottimizzazione del design del prodotto in chiave produttiva.
Gestione delle operazioni.
supervisionare le operazioni quotidiane, assicurando il rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche di produzione.
Automazione e innovazione.
identificare opportunità per l'automazione dei processi e l'implementazione di nuove tecnologie per migliorare l'efficienza operativa, coordinando la formazione e l'aggiornamento del personale per garantire la continuità delle competenze.
Monitoraggio delle prestazioni.
utilizzare strumenti di analisi per monitorare e misurare le prestazioni operative, intervenendo tempestivamente in caso di deviazioni dagli obiettivi.
Gestione delle risorse.
ottimizzare l'utilizzo delle risorse, inclusi materiali, macchinari e forza lavoro, per massimizzare la produttività.
Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza pregressa.
almeno 3 anni di esperienza come operations manager o Project Manager (Operations) preferibilmente in contesti di trasformazione industriale.
Competenza nella mappatura dei processi.
capacità di analizzare, documentare e ottimizzare processi operativi complessi.
Progettazione e implementazione.
esperienza nel design e nell'implementazione di nuovi processi produttivi industrializzati.
Trasposizione delle competenze.
capacità di integrare e trasferire competenze artigianali nei nuovi processi industriali.
Leadership.
abilità nel gestire e motivare il team (circa 15 persone), facilitando la comunicazione e la collaborazione tra i diversi reparti.
Orientamento ai risultati.
forte orientamento ai risultati, capacità di gestire le contingenze mantenendo la visione di progetto, capacità di rispettare le scadenze.
Visione e resilienza.
capacità di definire e strutturare gli obiettivi da raggiungere, mantenendo la resilienza necessaria per gestire il periodo di transizione.
Abilità analitiche.
capacità di utilizzare strumenti di analisi per monitorare e migliorare le prestazioni operative.
Preferenziali/Nice to have   Conoscenza delle tecnologie.
familiarità con le tecnologie di automazione e gli strumenti di gestione delle operazioni.
Studi accademici tecnici (laurea e/o diploma) Inglese Benefits Da valutare in base alla seniority delle candidature che verranno individuate Pacchetto Retributivo CCNL industriale, tempo indeterminato, livello Quadro, RAL k€.
Sede lavorativa BOLOGNA Azienda Azienda storica medio-piccola produttiva in fase di crescita e di una transizione da una realtà artigianale a un sistema produttivo industriale Keywords #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #operations #Lean #OprationsManager #produzione #pianificazionedellaproduzione Rif.
SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy