RESPONSABILE MARKETING- JUNIOR

PROEMOZIONI SRL , per conto di importante azienda operante a livello internazionale nel settore della ristorazione, presente con ristoranti, bar, caffè, food court e minimarket nei principali aeroporti, stazioni ferroviarie, stazioni di servizio autostradali e altri luoghi di svago di 36 paesi in tutto il mondo con oltre 550 marchi internazionali, nazionali e locali e partnership culinarie con chef stellati emblematici dei relativi paesi, ricerca: RESPONSABILE MARKETING - JUONIOR Che, riportando alla direzione marketing e commerciale, si occuperà di · definire le strategie commerciali , l'offerta e le strategie di prezzo, identificando e costruendo partnership con potenziali clienti . definire e monitorare i principali fattori di crescita al fine di massimizzare le vendite dei singoli marchi, ·mettere in atto efficaci azioni per raggiungere gli obiettivi di fatturato dell’unità di competenza, . definire le strategie di comunicazione interna al singolo punto vendita in funzione del brand di riferimento . definire le strategie e le modalità di packeging adatte per ogni punto vendita e ogni brand cliente, in modo da massimizzare l'attrattiva e l'efficacia promozionale ·definire le strategie di posizionamento e promozione in collaborazione con i referenti dei marchi partner, assicurare l’implementazione delle campagne dei marchi partner e i rinnovi delle offerte commerciali, supportare l'apertura di nuove unità, implementando i concetti vinti in gare d'appalto, inclusi l'offerta/prodotti, i prezzi, il percorso del cliente e la comunicazione nel punto vendita, ·monitorare i KPI chiave e condividerli con i team operativi. SKILLS RICHIESTE: ·Laurea magistrale (scuola di commercio, ingegneria, agroalimentare o IAE commercio) ·Esperienza 5-7 anni nel settore Marketing / Category Management ·Requisito preferenziale un’esperienza nel ruolo nel settore food ·Forte sensibilità e passione per il settore della ristorazione ·Fluente conoscenza della lingue Francese, Ingelse e Italiano Cerchiamo un profilo di alto potenziale, motivato a crescere all’interno di una realtà internazionale, proattivo e orientato agli obiettivi, con elevate capacità organizzative, capacità di gestire contemporaneamente molteplici attività e progetti trasversali, capacità analitiche e di problem solving. Il candidato ideale inoltre possiede le soft skills necessarie a gestire team di lavoro, attuando una leadership autorevole e allo stesso tempo finalizzata alla collaborazione e all’ascolto, elevate capacità comunicative e relazionali, al fine di attuare comunicazioni efficaci sia interne che esterne all’azienda. SEDE DI LAVORO: Posizione base a Milano. Sono previste frequenti trasferte sia in Italia che all’estero (Roma, Torino, Parigi, etc.) Si offre inquadramento contrattuale con livello e RAL commisurato alla reale seniority del candidato e concrete possibilità di crescita professionale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.