RESPONSABILE LAVORAZIONI MECCANICHE

Per Azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico sono alla ricerca di un/a Responsabile Lavorazioni Meccaniche:Competenze- Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e delle tecnologie produttive (specialmente di impianti robotizzati, macchine asportazione truciolo e lavorazione lamiera);- Esperienza nell'utilizzo di software CAD/CAM e di gestione della produzione;- Conoscenza delle logiche di programmazione dei principali controlli numerici presenti sul mercato;- Capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici;- Buone capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del team - Abilità nella comunicazione, nella negoziazione e nel problem solving- Orientamento ai risultatiRequisiti:- Laurea o diploma tecnico meccanico/meccatronico;- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo simile;- Buona conoscenza della lingua inglese;- Conoscenza almeno di base di software di gestione della produzione (MES, schedulatori, pianificatori).Offerta:Inserimento diretto a tempo indeterminato con Ral commisurata alla seniorityResponsabilità:Responsabilità:La figura, a diretto riporto del direttore manufacturing, avrà le seguenti responsabilità sul piano tecnico e gestionale:-Garantire l'efficienza e l'efficacia del processo produttivo del reparto di lavorazioni meccaniche, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi previsti.-Guidare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.Mansioni:Pianificazione e Programmazione:-Definire i piani di produzione in base alle richieste e alle capacità produttive del reparto in collaborazione con l'Assembly Manager e il Planning Manager-Monitorare costantemente l'avanzamento della produzione e apportare eventuali correzioni-Trasmettere il piano di produzione ai Capi Turno Gestione del personale:-Coordinare e supervisionare il lavoro del team, assegnando compiti e obiettivi individuali;-Fornire formazione e supporto ai collaboratori di reparto per lo sviluppo delle loro competenze;-Valutare le performance del personale e definire piani di miglioramento o formazione.-Controllo qualità:-Concordare con il dipartimento qualità gli indici da monitorare nel processo produttivo ed i relativi valori obiettivo;-Analizzare i dati di produzione per identificare e risolvere eventuali problemi di qualità;-Garantire la conformità dei prodotti ai requisiti richiesti e alle normative vigenti.-Manutenzione:-Garantire la disponibilità ed il corretto stato di conservazione delle attrezzature ed utensili di produzione, oltre al materiale di consumo;-Pianificare, in accordo con il Responsabile della Manutenzione, il dettaglio operativo delle operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e attrezzature-Miglioramento continuo:-Collaborare con il Manufacturing Engineering e l'ente Lean per la definizione dei metodi operativi standard per le diverse postazioni, nell'ottica di migliorare efficienza e produttività;-Supervisionare l'implementazione delle azioni di miglioramento all'interno del Reparto;-Verificare la congruenza fra risultati attesi e risultati effettivi, progettando, se necessario, interventi correttivi in accordo con le figure e le funzioni coinvolte nel processo di miglioramento;-Promuovere una cultura di miglioramento continuo (in ottica lean) all'interno del team.Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / TecnicoSettore: INDUSTRIA METALMECCANICACittà: Suzzara (Mantova)Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Discreto

Patenti:

B

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).