RESPONSABILE IT

ITER Innovazione Terziario Impresa Sociale , agenzia formativa di Confcommercio Umbria , dal 1995 sviluppa ed eroga corsi di formazione per le esigenze delle imprese che vogliono crescere, degli aspiranti imprenditori, dei lavoratori che vogliono riqualificarsi, delle persone che vogliono acquisire competenze altamente spendibili nel mercato del lavoro, dei giovani in obbligo formativo. Sede di lavoro: Perugia (PG) Rapporto contrattuale : Tempo determinato con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle competenze del candidato. Dipendenza gerarchica : Riporta direttamente al Coordinatore. DESCRIZIONE DEL RUOLO Il Responsabile IT è incaricato di garantire l’efficienza, la sicurezza e l’evoluzione tecnologica dei sistemi informatici dell'ente di formazione, supportando l'erogazione delle attività didattiche, amministrative e organizzative, anche attraverso l’addestramento e formazione del personale . Inoltre, la figura potrà essere impiegata occasionalmente come docente in corsi di formazione in ambito tecnologico e digitale, contribuendo alla crescita competenze degli studenti e dei partecipanti ai percorsi formativi. PRINCIPALI RESPONSABILIT À Gestione infrastruttura IT : Supervisionare e mantenere il funzionamento di hardware, software, reti e sistemi aziendali. Pianificare e gestire l'acquisto, l'installazione e l’aggiornamento delle infrastrutture tecnologiche. Supporto alle attività didattiche e formative : Implementare e gestire piattaforme e-learning (es. Moodle, Teams, Zoom). Garantire il funzionamento delle aule informatiche e delle tecnologie utilizzate per la formazione. Docenza e formazione : Progettare ed erogare corsi di formazione in ambito IT e digitale (es. alfabetizzazione digitale, cybersecurity, utilizzo di software specifici). Preparare materiale didattico e svolgere lezioni interattive e pratiche. Valutare le competenze dei partecipanti e fornire feedback personalizzati. Sicurezza informatica : Assicurare il rispetto delle normative GDPR sulla protezione dei dati. Implementare politiche di sicurezza per prevenire minacce informatiche. Digitalizzazione dei processi : Collaborare con i responsabili delle diverse aree per digitalizzare procedure amministrative e formative. Promuovere l’uso di strumenti digitali per ottimizzare la gestione interna. Gestione di fornitori e budget : Coordinare i rapporti con fornitori esterni per la manutenzione e lo sviluppo di soluzioni IT. Redigere e gestire il budget IT, garantendo un uso efficiente delle risorse. Assistenza tecnica : Offrire supporto tecnico al personale e agli utenti, risolvendo problemi legati a dispositivi e sistemi informatici. Organizzare corsi di formazione interna per migliorare le competenze digitali dello staff. REQUISITI Formazione : Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campi affini. Esperienza equivalente considerata. Esperienza : Almeno 1-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito educativo o aziendale. Esperienza come formatore/docente è un plus. COMPETENZE TECNICHE : Conoscenza approfondita di sistemi operativi (Windows, Linux), reti e sicurezza informatica. Esperienza nell’uso e gestione di piattaforme per la formazione online. Familiarità con software gestionali e database. Competenze trasversali: Capacità organizzative e di gestione dei progetti. Doti didattiche e capacità di parlare in pubblico. Problem solving e orientamento al risultato. Conoscenza lingua inglese minima livello B1 (più elevata sarà considerata un plus) VALORI AGGIUNTI Esperienza in ambito Confcommercio, associazioni di categoria o in enti formativi. Certificazioni IT (es. CISCO, Microsoft, ITIL). Competenze specifiche nella progettazione di percorsi formativi. Conoscenza delle normative legate alla formazione professionale e al GDPR. #J-18808-Ljbffr