RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.A la figura di un/a: RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO Il RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO riporterà alla funzione Coordinamento Gestione Impianti e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato. La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento 1° livello secondo il CCNL Lavoratori dello Sport con una RAL complessiva di Euro 24.820,38€ lordi. I compiti e le mansioni prevedono, a titolo non esaustivo: Collaborazione alla programmazione e realizzazione delle attività sportive : Proposta e strutturazione dell'offerta di servizi legate all'attività del proprio impianto: piani palestra, tennis e vasca, orari libera utenza, affitto spazi e concessioni; Controllo e monitoraggio dell'andamento dell'offerta; Supervisione e gestione delle fasi di vendita dei prodotti Milanosport: corsi, abbonamenti, spazi privati, concessioni, materiali di vendita, tessere phon, etc. Gestione delle presenze relative a corsi, libera utenza, affitto spazi, concessioni ed eventi. Gestione delle risorse strumentali : Mappatura e gestione delle chiavi dell'impianto; Verifica periodica delle dotazioni sicurezza impianto (DAE, sistemi antincendio, vie di esodo, uscite emergenza, ecc.); Gestione del magazzino (materiali di consumo, materiali vendita, prodotti chimici, etc.); Predisposizione Richieste di Fornitura; Rilevazione e registrazione utenze (acqua, energia elettrica, gasolio, etc.). Realizzazione del piano di conduzione dell'impianto : Controllo e monitoraggio dell'attività della struttura sul piano delle problematiche gestionali e di corretta conduzione della stessa; Verifiche periodiche e monitoraggio delle strutture e degli apparati tecnologici da parte del personale di conduzione affinché siano garantiti i requisiti di legge e l'efficienza degli apparati; Programmazione del piano di manutenzione della struttura, preventiva e riparativa, ordinaria e straordinaria in capo al personale interno, in accordo con l'area tecnica aziendale; Verifica, in collaborazione con l'area tecnica della programmazione e delle tempistiche degli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria affidati a soggetti esterni; Verifica della compilazione quotidiana delle check list; Compilazione SL nell'apposito applicativo; Verifica e adempimento delle incombenze amministrative giornaliere e mensili. Coordinamento e gestione del personale : Programmazione ed aggiornamento turni con adeguamento delle matrici di base in funzione del palinsesto impianto e di eventuali sostituzioni per ferie, malattie, permessi, etc.; Gestione sostituzioni del personale; Verifica del rispetto del codice etico aziendale e delle norme di comportamento; Verifica del rispetto della riconoscibilità aziendale (divise, cartellini); Consuntivazione negli appositi database delle ore dei dipendenti, dei collaboratori sportivi e del personale in somministrazione; Consuntivazione negli appositi database dei servizi esterni (sicurezza, facchinaggio, pulizia extra canone, etc.); Registrazione documenti lavorazioni, servizi e forniture (bolle lavorazione, ddt, ecc.). Supervisione dei contratti esterni (bar, vending machine, contratti esclusivi, ecc.) e segnalazione eventuali anomalie; Presa in carico e compilazione delle parti da integrare del manuale di autocontrollo. Requisiti generali per l'ammissione: Essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; Godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza; Essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge; Età non inferiore a 18 (diciotto) anni; Adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; Idoneità fisica a ricoprire la posizione; Possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari; In caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione a processi per concessioni di agevolazioni economiche; Assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione; Assenza di conflitti d'interesse; In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A . La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Requisiti specifici obbligatori: Diploma di scuola superiore di durata quinquennale, che consente l'accesso all'Università; Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi . Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 13/01/2025, allegando il proprio CV in formato europeo o affine, e l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito ai Requisiti e Titoli". Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: .... L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Settore: Sport e attività ricreative Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato #J-18808-Ljbffr