RESPONSABILE DIPARTIMENTO ELETTRICO

Descrizione Panoramica di Presentazione.
I numeri del nostro Cliente.
30, gli anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di sistemi di automazione completamente personalizzati; , i metri quadri della sua area industriale; 50, gli specialisti che compongono la sua forza lavoro; illimitato, Worldwide, il suo raggio di installazione impianti.
Job Title e Finalità del Ruolo.
Responsabile del Dipartimento Elettrico La risorsa ideale è una figura senior, con esperienza in impianti elettrici industriali, competente anche in ambito fluidico e pneumatico, esperta nella valutazione dei fornitori di materiali e abile nel coordinamento sia di progettisti, che di personale operativo di officina.
Principali Valori Aziendali.
• Forti competenze maturate nella realizzazione di impianti per i più svariati settori merceologici; • Gestione dell'intero progetto, dal concept, all'installazione in ogni parte del Mondo, fino alla manutenzione post vendita; • Personale altamente qualificato.
Organigramma.
Riporto alla Proprietà Aziendale, in sinergia con i Responsabili degli altri team.
Principali Responsabilità.
• Coordinamento delle attività.
pianificare e coordinare le attività del reparto elettrico, assicurandosi che i progetti siano completati nei tempi previsti, nel rispetto degli standard di qualità; • Supervisione tecnica.
monitorare e supervisionare il lavoro del team tecnico, garantendo che le procedure operative e le normative di sicurezza siano seguite; • Supervisione operativa.
gestire il personale del reparto operativo, inclusi reclutamento, formazione e valutazione delle performance; • Supervisione fornitori.
assicurarsi che i fornitori rispettino gli standard di qualità e sicurezza richiesti; mantenere rapporti costanti per garantire la continuità delle forniture; verificare la conformità dei materiali forniti; aggiornare l'elenco dei fornitori qualificati e valutare periodicamente le loro performance.
• Progettazione e sviluppo.
partecipare alla progettazione di nuovi impianti elettrici e alla modifica di quelli esistenti, collaborando con altri dipartimenti per ottimizzare i processi; • Manutenzione e aggiornamento.
pianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti elettrici.
Competenze Tecniche (Hard Skills).
• Laurea in Ingegneria Elettrica (o Elettronica, Meccanica, Ingegneria dell'Automazione) oppure Diploma di Superiore in un'area tecnica pertinente, come Elettrotecnica o Meccanica, accompagnato da un'esperienza professionale pluriennale nel settore; • Conoscenza degli impianti elettrici, pneumatici e fluidici e capacità di progettare, installare e manutenere impianti complessi; • Competenza nell'uso di software di progettazione (SPAC Automazione) per creare schemi e layout; • Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e delle leggi vigenti; • Abilità nella pianificazione, coordinamento e supervisione di progetti elettrici, inclusa la gestione del budget e delle risorse; • Capacità di identificare e risolvere guasti e problemi tecnici negli impianti; • Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo, inclusi PLC e SCADA; • Abilità nella redazione e gestione della documentazione tecnica (manuali d'uso, report di manutenzione,...); • Capacità di valutare e monitorare i fornitori di materiali e componenti elettrici per garantire la qualità e la continuità delle forniture.
Abilità Personali (Soft Skills).
• Capacità di guidare e motivare un team; • Abilità comunicative; • Capacità di identificare e risolvere rapidamente i problemi; • Abilità nel pianificare e organizzare le attività in modo efficiente; • Capacità di analizzare situazioni complesse e prendere decisioni equilibrate; • Flessibilità nel gestire cambiamenti e imprevisti; • Capacità di favorire la cooperazione del team; • Abilità nel mantenere la calma e la concentrazione.
Condizioni di contratto.
• Sede di lavoro.
Ivrea (TO) • Orario di lavoro.
a tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale.
Tempo Indeterminato • Pacchetto retributivo a budget.
RAL di riferimento € • Benefit.
piano sanitario, affiancamento professionale, welfare aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.
gs e ss.
m.
i.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.
t/informativa-per-candidati (art.
e 14, Reg EU ) pubblicata sul sito www.
tjca.
t.
Etjca S.
.
.
(Aut.
Min.
Prot.
N.
-SG del ) Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .