RESPONSABILE DI REPARTO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di un Responsabile del Reparto per nostra azienda cliente operante nel settore manifatturiero. La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile di Produzione, si occuperà della gestione di due reparti produttivi, garantendo gli standard qualitativi e quantitativi richiesti dall’azienda. • Gestione del personale con Supervisione e coordinamento del lavoro del personale del reparto, Pianificazione dei turni e gestione delle assenze, Formazione e sviluppo delle competenze del team • Pianificazione e organizzazione del lavoro con Assegnazione delle attività e monitoraggio delle performance e Ottimizzazione dei processi produttivi per aumentare l'efficienza • Controllo qualità, Gestione delle non conformità del corso lavoro segnando le eccezioni e Implementazione di standard e procedure per garantire il rispetto delle norme di qualità • Gestione delle risorse • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza • Comunicazione e reporting con Relazione costante con la direzione e altri reparti ◦ Capacità di utilizzare software gestionali e di produzione ◦ Buona conoscenza del pacchetto MS Office ◦ Leadership e capacità di gestire team complessi e strutturati ◦ Problem solving e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci ◦ Organizzazione e gestione del tempo Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.