RESPONSABILE DEL PERSONALE

Direzione Lavoro Group S.
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Filiale di Lecce (Agenzia per il Lavoro_ Aut.
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001 del ), ricerca.
RESPONSABILE DEL PERSONALE      Descrizione del Ruolo.
Il Responsabile del Personale gestisce tutte le attività relative all'amministrazione, alla gestione e alla sicurezza dei dipendenti, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il corretto funzionamento dei processi aziendali.
Questa figura svolge un ruolo chiave nel coordinamento tra l'azienda, i dipendenti, i consulenti del lavoro e le agenzie interinali.
Responsabilità principali.
·         Inserimento delle ore lavorative nel gestionale e comunicazione delle ore mensili al consulente, alle agenzie interinali e alle aziende in rete.
·         Controllo delle buste paga in collaborazione con il consulente del lavoro.
·         Invio di report su ore lavorate e costi ai fornitori.
·         Inserimento dei costi dei fornitori nel gestionale GISI per monitoraggio.
·         Compilazione di schemi di fine mese con il dettaglio delle ore per cantieri e agenzie interinali.
·         Gestione delle trasferte, inclusa la compilazione dei rimborsi chilometrici e delle spese.
·         Amministrazione dei buoni pasto per i dipendenti.
·         Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente.
assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, provvedimenti disciplinari, dimissioni e licenziamenti.
·         Consegna e gestione dei cartellini di riconoscimento e dei DPI per il personale diretto e interinale, con relativa archiviazione in formato cartaceo e digitale.
·         Distribuzione di cedolini paga e altra documentazione ai dipendenti (CUD, contratti di lavoro, ecc.).
·         Gestione della documentazione di sicurezza per appalti spot e continuativi, garantendo la conformità normativa (autodichiarazioni, contratti di assunzione, idoneità sanitaria, consegna DPI, attestati di formazione, nomine, ecc.).
·         Monitoraggio periodico della documentazione di sicurezza nei gestionali e aggiornamento della documentazione in scadenza.
·         Organizzazione e gestione della formazione sulla sicurezza per i dipendenti (formazione base e specifica, preposti, primo soccorso, antincendio, patentino muletti, PLE, ecc.) e relativa archiviazione della documentazione.
·         Coordinamento delle visite mediche per i dipendenti diretti e indiretti e archiviazione della relativa documentazione.
·         Gestione del rapporto con RSPP e Medico Competente per le visite nei cantieri e la redazione di DVR e POS.
·         Organizzazione di incontri periodici con il responsabile antincendio e controllo degli estintori e delle cassette di pronto soccorso.
Requisiti.
·         Esperienza pregressa nel ruolo o in ambiti affini (gestione risorse umane, amministrazione del personale, sicurezza sul lavoro).
·         Conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure di sicurezza.
·         Capacità di utilizzo di software gestionali per la registrazione delle ore e il monitoraggio dei costi.
·         Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
·         Ottime doti comunicative e relazionali per la gestione dei rapporti con dipendenti, consulenti e fornitori.
·         Titolo preferenziale la provenienza dal settore delle Imprese di pulizie industriali o simili.
Sede di lavoro.
ZOLA PEDROSA (BO)   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs.
e il Regolamento UE n.
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