RESPONSABILE COMUNICAZIONE | ROMA, LAZIO, ITALIA | PATRONATO INCA CGIL

Titolo.
Responsabile Comunicazione Organizzazione.
Patronato INCA CGIL Dipartimento.
Comunicazione Riporta a.
Presidente Luogo di lavoro.
Roma   Organizzazione e ruolo Il Patronato INCA è l’organizzazione, all’interno della CGIL, che tutela e promuove i diritti riconosciuti riguardanti il lavoro, la salute, la cittadinanza, l’assistenza sociale ed economica, la previdenza pubblica e complementare.
Primo e più grande patronato, ad oggi INCA contatta ogni anno oltre 5milioni di persone in Italia e 600mila residenti all’estero.
La sede nazionale, con ufficio a Roma, ha funzione di indirizzo strategico e di supporto tecnico al lavoro delle strutture territoriali.
Siamo alla ricerca di una/un professionista esperta/o in comunicazione – da inserire in organico entro Ottobre – che promuova e sostenga l’identità, l’immagine, l’attività e i servizi del Patronato INCA.
La posizione è inserita nell’organico della sede nazionale ed è a diretto riporto al Presidente INCA, con cui lavora a stretto contatto.
Principali Responsabilità Gestione e coordinamento della comunicazione attraverso lo sviluppo e l’implementazione di un piano che rispecchi i valori dell’organizzazione e sia funzionale ai suoi obiettivi, stabiliti dal Presidente e dal Collegio di Presidenza.
Promozione e supporto dell’immagine, dell’attività e dei servizi del Patronato INCA, attraverso l’identificazione di opportunità e lo sviluppo di contenuti da diffondere tramite i canali media rilevanti per i diversi stakeholders, interni ed esterni.
Cura delle relazioni interne ed esterne, inclusa la costruzione delle relazioni con giornalisti, influencers, agenzie e altri professionisti del settore.
Supervisione delle attività di comunicazione svolte dal Patronato nelle sedi territoriali e sedi estere (ad es.
eventi, interventi, articoli, ecc.).
Coordinamento del gruppo di lavoro interfunzionale dedicato alla comunicazione.
Gestione efficace delle agenzie e dei fornitori del dipartimento, tale da fornire un approccio integrato al piano di comunicazione definito.
Organizzazione di conferenze stampa e supporto di comunicazione agli eventi.
Monitoraggio del contesto esterno per identificare potenziali “situazioni di crisi” e loro gestione.
Gestione della comunicazione interna.
Gestione sito web.
Redazione delle pubblicazioni periodiche del Patronato INCA e del Bilancio Sociale.
Requisiti Esperienza comprovata nel campo della comunicazione e delle relazioni pubbliche, attraverso la gestione dei diversi canali media (comunicati stampa, sito web, brochure, social media, eventi, pubblicazioni, digital, ecc.).
Laurea in scienze sociali, preferibilmente in Comunicazione.
Capacità di rappresentare il Patronato INCA presso conferenze, eventi, ecc.
nelle proprie funzioni e ruolo.
Capacità di costruire network di contatti all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Capacità di comunicazione verbale e scritta, con una particolare attenzione ai dettagli e alla precisione.
Ottima conoscenza e utilizzo delle principali piattaforme di social media e degli strumenti di gestione; e capacità di analizzare dati e metriche per valutare le performance delle campagne.
Capacità nel pianificare, organizzare e gestire eventi, per la parte inerente alla comunicazione, coordinando le diverse funzioni e/o agenzie interne ed esterne.
Competenze di crisis management.
Proattività, orientamento alla risoluzione dei problemi ed al raggiungimento dei risultati, flessibilità e capacità di intervenire tempestivamente.
Capacità di negoziazione ed influenza, ai diversi livelli e nelle diverse tipologie di relazioni interne ed esterne.
Capacità di lavoro di gruppo e di coordinamento di gruppi di lavoro.
Interesse all’aggiornamento professionale continuo sulle tematiche rilevanti per il ruolo.
Fluente in lingua inglese, con capacità di comunicare in modo efficace.
Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.
Cosa offriamo  Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Inquadramento e trattamento saranno definiti in base alle esperienze e competenze della/del candidata/o.
Buoni pasto.
Piano integrativo sanitario.
Possibilità di parziale lavoro da remoto.
Ambiente di lavoro con un forte assetto valoriale.
La selezione prevede un percorso equo ed inclusivo per dare a tutti pari opportunità di accesso.
Inviare la propria candidatura – entro il – alla mail , indicando COMUNICAZIONE nell’oggetto ed allegando.
cv con indicazione del livello contrattuale e retributivo attuale e autorizzazione al trattamento dei dati; lettera motivazionale rispetto alla posizione e all’organizzazione.
Verrà dato riscontro ai soli candidati il cui profilo è in linea con quello ricercato.