RESPONSABILE COMMERCIALE - DIVISIONE PORTE INDUSTRIALI
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta 1.
sviluppo strategico del business.
definire e implementare strategie commerciali per espandere la quota di mercato, con particolare focus su italia, europa, usa, medio oriente e asia-pacifico.
gestire l'analisi del mercato e dei competitor, identificando opportunità di crescita e sviluppando il posizionamento del brand.
gestione del canale di vendita sviluppare e mantenere una rete di distributori e partner commerciali nei mercati più lontani.
identificare e selezionare installatori qualificati nei mercati locali, costruendo relazioni dirette con i clienti strategici.
collaborare con influenzatori chiave come architetti e prescrittori, partecipando a eventi e fiere di settore per costruire un network di alto livello.
leadership e gestione del team supervisionare le attività di vendita e marketing del team commerciale.
supportare la direzione nel reclutamento e nella formazione di figure commerciali aggiuntive (come il business development manager), quando necessario.
marketing e brand awareness collaborare con il team marketing per sviluppare contenuti promozionali, eventi per architetti e campagne seo/sem, che rafforzino la brand awareness nei mercati di interesse.
rappresentare l'azienda a fiere internazionali, eventi di settore e presentazioni aziendali per massimizzare la visibilità del prodotto.
analisi e reportistica monitorare costantemente i kpi di vendita e generare report per la direzione, con valutazioni sull'andamento del mercato e proposte di ottimizzazione della strategia.
competenze ed esperienza esperienza.
minimo 5-8 anni di esperienza nel ruolo di responsabile commerciale, preferibilmente in aziende del settore automazione porte/cancelli, costruzioni industriali, o soluzioni di chiusura industriale.
competenze tecniche.
conoscenza approfondita e capacità di comunicare vantaggi tecnici a clienti e partner.
esperienza internazionale.
esperienza dimostrabile nella gestione di vendite e partnership in mercati internazionali (preferibilmente in almeno due tra europa, usa, medio oriente, asia-pacifico).
competenze linguistiche.
inglese fluente; la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
capacità analitiche e strategiche.
eccellente capacità di pianificazione strategica, analisi di mercato e posizionamento competitivo.
leadership.
comprovata esperienza nella gestione e nel coaching di team commerciali.
completa l'offerta ambiente di lavoro dinamico e in crescita, con una visione internazionale.
opportunità di partecipare alla costruzione di una divisione commerciale innovativa.
pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e con possibilità di incentivi legati ai risultati raggiunti.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 60000€ - 60000€
- 22/11/2024
- 20/02/2025
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