RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A - PROVINCIA DI VERCELLI
Descrizione dell'offerta di lavoro
conosciuta a livello internazionale, si distingue per l'innovazione tecnica e il design, rivolgendosi a professionisti e appassionati di attività outdoor.
offerta il/la responsabile amministrativo/a si occuperà di.
garantire la corretta tenuta della contabilità nel rispetto delle normativa e degli adempimenti civilistici e fiscali (principi oic); gestione del ciclo passivo; gestione delle tematiche fiscali.
adempimenti iva, modello unico, intrastat e altri adempimenti; supervisione del ciclo attivo; garantire la corretta gestione, in ambito amministrativo, dell'e-commerce e dei negozi italiani del gruppo rossignol; operazioni e reportistica di tesoreria; determinare le provvigioni degli agenti e relativi adempimenti; elaborazione bilancini infra-annuali e predisposizione reportistica di gruppo; elaborazione del bilancio annuale nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali con il supporto del consulente esterno; supporto al cfo italia nella tenuta libri sociali; supporto all'ufficio hr nella gestione della parte amministrativa del personale; supporto al cfo italia nelle attività di audit e nelle relazioni con consulenti esterni; competenze ed esperienza requisiti.
laurea specialistica in economia conoscenza approfondita dei principi contabili italiani (oic) e delle principali normative fiscali conoscenza del pacchetto office, in particolare ottima conoscenza excel conoscenza scritta e orale della lingua francese e/o della lingua inglese capacità organizzative, precisione e autonomia nel lavoro capacità di ascolto, analisi e approccio propositivo capacità di comunicazione e di relazione gestione del team di lavoro la conoscenza del software infor m3 sarà un requisito preferenziale sede di lavoro.
provincia di vercelli.
completa l'offerta l'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo.
di seguito i dettagli dell'offerta.
stipendio competitivo e trasparente.
retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.
bonus annuale basato sulle performance smart working.
l'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working, che permette di lavorare da remoto o in ufficio.
azienda etica.
l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
programma di formazione continua, coaching e mentoring.
l'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti.
ticket laptop e smartphone il pacchetto retributivo offerto ha l'obiettivo di fidelizzare i dipendenti.
il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 30/10/2024
- 28/01/2025
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