RESPONSABILE ACQUISTI E CONTRATTI

Siamo alla ricerca di un Responsabile acquisti e contratti. Invia la candidatura entro il 10 marzo 2024. E’ indetta una selezione per titoli, colloquio e prova pratica per l’assunzione in servizio di un/una Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti con contratto di diritto privato a tempo pieno e a tempo indeterminato. Caratteristiche della posizione Il/La Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti farà riferimento al Rettore e al Segretario Generale, a cui fornirà supporto amministrativo, e si occuperà nello specifico di: assistere il RUP (il Rettore) nei processi di approvvigionamento di beni, servizi e lavori per i dipartimenti e i servizi amministrativi del Collegio nel rispetto della normativa di riferimento e del regolamento interno del Collegio per gli acquisti; istruire, su indicazione del RUP, le diverse procedure di gara relative agli approvvigionamenti (quali ricerche di mercato, gare, affidamenti diretti, ecc.), anche mediante l’utilizzo di piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione cosiddette di e-procurement , quando necessario, tramite l’albo fornitori del Collegio o altre piattaforme; predisporre capitolati di appalto, i contratti relativi alle forniture di beni, servizi e lavori controllandone la scadenza e fornendo assistenza ai responsabili dei servizi per verificarne il rispetto da parte dei fornitori; gestire i rapporti con i fornitori in collaborazione con i servizi preposti; sovraintendere alla gestione dei contratti di assicurazione e ai processi di rimborso. Il candidato/La candidata ideale avrà le seguenti caratteristiche: Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; Attitudine alla gestione di processi amministrativi anche complessi; Capacità di analisi e comprensione di testi normativi e giuridici e di redazione di atti; Ottima capacità di espressione verbale e scritta nella lingua italiana; Predisposizione al lavoro di gruppo in ambiente stimolante multiculturale e plurilinguistico; Buona capacità di espressione verbale e scritta nella lingua inglese; Preferibilmente esperienza nell’utilizzo delle piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione; Preferibilmente esperienze di lavoro pregresse in enti pubblici o in enti privati che applichino il Codice dei contratti pubblici; Preferibilmente esperienza nella predisposizione di contratti e di atti e documenti amministrativi; Preferibilmente laurea in giurisprudenza, scienze dell’amministrazione, scienze politiche. Modalità del processo di selezione I curriculum vitae pervenuti entro i termini e secondo le modalità di seguito indicati saranno esaminati e valutati da una Commissione di selezione appositamente nominata dal Rettore. I curriculum vitae saranno valutati secondo il criterio della congruenza con il profilo richiesto e secondo i criteri di valutazione stabiliti dalla Commissione. A valutazione completata la Commissione stilerà una short list composta da almeno 5 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto. La short list potrà essere ridotta fino a 3 candidati nel caso in cui, a parere motivato della Commissione, gli altri candidati non presentino un profilo congruo con quello richiesto. I candidati inseriti nella short list saranno invitati a sostenere un colloquio con la Commissione e una prova pratica a Duino (TS) presso la sede del Collegio. Il colloquio approfondirà la congruenza tra le competenze, le conoscenze, le capacità e le attitudini dei candidati in relazione al profilo richiesto. Tempistica prevista del processo di selezione Gli interessati dovranno inviare la seguente documentazione esclusivamente tramite posta elettronica all’indirizzo ... entro e non oltre le ore 24:00 del 10 marzo 2024. Domanda di partecipazione alla selezione debitamente compilata e firmata; Il proprio CV in lingua italiana debitamente sottoscritto; Una lettera di motivazione in lingua italiana indirizzata al Rettore (max 1 facciata A4); Copia fronte-retro di un documento d’identità in corso di validità. Modalità di valutazione La Commissione di selezione dispone complessivamente dei seguenti punteggi: a) Punti 30 per CV e lettera di motivazione b) Punti 35 per prova pratica c) Punti 35 per colloquio Assunzione in servizio e inquadramento salariale Il/la Responsabile sarà assunto/a in servizio con un contratto di lavoro dipendente a tempo pieno e a tempo indeterminato e sarà inquadrato/a nell’area III del CCNL di diritto privato Federculture. #J-18808-Ljbffr