REGIONAL SALES MANAGER / KIEROWNIK REGIONU SPRZEDAŻY JOB DETAILS | JT INTERNATIONAL S.A.

Jesteśmy JTI, Japan Tobacco International i działamy w 130 krajach.
Od lat nieustannie wprowadzamy innowacje,  tworząc nowsze i lepsze produkty dla naszych konsumentów.
Jednak przede wszystkim JTI to nasi LUDZIE, ich TALENT i POTENCJAŁ.
Wierzymy, że kiedy mogą być sobą i mają możliwość rozwoju, będą dziać się niesamowite rzeczy! Dlatego nasi pracownicy z całego świata chcą być częścią tej organizacji.
Dzięki temu  80% zatrudnionych osób czuje się szczęśliwych pracując w JTI  i dlatego 10 lat z rzędu otrzymaliśmy status  Global Top Employer.
Jesteś gotowy/a, by wybrać karierę, którą pokochasz, w firmie, którą pokochasz? Feel free to  #JoinTheIdea!       Regional Sales Manager / Kierownik Regionu Sprzedaży   Jaki jest cel stanowiska?   Jako Regional Sales Manager odpowiadasz za realizację celów sprzedażowych, zysk oraz osiąganie wszelkich wyznaczonych kluczowych wskaźników wydajności w podległym regionie.
Oprócz tego, Twoje zadania koncentrują się na kierowaniu podległym zespołem oraz ścisłej współpracy z innymi obszarami w JTI w celu zarządzania relacjami handlowymi, wdrażania projektów oraz rozwijania skutecznej strategii dotarcia do rynku.
Jakie są kluczowe zadania na stanowisku?   Odpowiedzialność za osiąganie regionalnych celów sprzedażowych, a także za poszukiwanie możliwości zwiększenia wolumenu sprzedaży, zysków i wzrostu udziałów rynkowych Opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju podległego regionu Skuteczne zarządzanie zespołem regionalnym w celu osiągania wszelkich wyznaczonych celów Rozwijanie i proponowanie zmian w zakresie strategii dotarcia do rynku JTI, w celu zapewnienia najskuteczniejszego wykorzystania dostępnych zasobów podczas osiągania celów strategicznych  Wdrażanie uzgodnionej strategii dotarcia do rynku, wyznaczanie wskaźników KPI, monitorowanie ich realizacji i podejmowanie działań naprawczych, w celu osiągnięcia wyznaczonych celów Uczestnictwo w ocenie zrealizowanych działań handlowych z punktu widzenia zespołu lokalnego Wnikliwe monitorowanie działań podejmowanych przez konkurencję, a także trendów rynkowych i zmian legislacyjnych w celu podejmowania proaktywnych inicjatyw, umożliwiających firmie JTI uzyskanie przewagi konkurencyjnej i/lub ochrony działalności z perspektywy handlowej Zapewnienie, by wszelkie działania podejmowane w obrębie Marketingu Handlowego były w pełni zgodne z ustawodawstwem polskim, a także z przepisami prawa antymonopolowego i ochrony konkurencji Odpowiedzialność za zarządzanie i monitorowanie przydzielonego budżetu Regularne odbywanie wizyt lokalnych w celu zrozumienia trendów rynkowych, praktyk stosowanych przez konkurencję, zachowania klientów, a także obserwacji i weryfikacji funkcjonowania zespołu lokalnego Odpowiedzialność za rekrutację i adaptację nowych członków zespołu  Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz.
6-8 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sektorze FMCG w zakresie funkcji sprzedażowych, dystrybucyjnych i marketingowych  Wysoko rozwinięta dojrzałość i świadomość biznesowa Międzyfunkcyjne doświadczenie w zakresie key account, trade marketingu oraz hurtowym lub marketingu Wykształcenie wyższe Biegła znajomość języka polskiego Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B2) Wysoki poziom zaangażowania oraz przedsiębiorczość  Umiejętności skutecznego zarządzania zespołem Umiejętność zarządzania projektami Zdolność szybkiego uczenia się i wyciągania wniosków Konsekwencję w działaniu i orientację na wyniki Ukierunkowanie na pracę zespołową Wysokie umiejętności komunikacyjne Umiejętności analityczne i wyciągania wniosków     Are you ready to join us? Build your success story at JTI.
Apply now! Next Steps.
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure.
Phone screening with TA > Assessment tests > Interviews > Offer.
Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment.
As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds.
We are committed to providing reasonable adjustments to applicants with special needs.
If you require any accommodations, please let the Talent Advisor know during the selection process.
If you decide to participate in this recruitment, the administrator of your data will be JTI Polska sp.
o.
.
with headquarters in Stary Gostków.
Your data will be processed only to support the recruitment process in which you participate.
Detailed information on the processing of your data here.