RECRUITMENT CONSULTANT
Descrizione dell'offerta di lavoro
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Insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Entra nel nostro staff e diventa:
Recruitment Consultant
Il/la candidat*, rispondendo gerarchicamente al Manager di riferimento ed inserito in una Operation caratterizzata da un orientamento Inclusivo ai servizi di ricerca e selezione, avrà l’obiettivo di sviluppare e gestire il Business del Permanent dedicato alle assunzioni ex L.68/99-Categorie Protette e di occuparsi dell'intero processo di ricerca e selezione per le posizioni del segmento Entry Level, Middle e Senior Management al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati.
Le tue principali responsabilità:
Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, implementando il pool di candidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva, focalizzandosi su profili beneficiari di L.68/99-Categorie Protette, del segmento Entry Level, Middle e Senior Management;
Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare potenziali opportunità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento sia lato cliente che lato candidati
Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività di sviluppo new business, promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e meeting con le aziende clienti attive, inattive e prospect;
Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm per gli inserimenti di profili beneficiari di L.68/99-Categorie Protette, con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l’elevata qualità del servizio;
Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all’offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversi Vertical per implementare il business e il network di riferimento;
Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati;
Monitorare la pipeline commerciale e aggiornare i database interni/ATS relativi ai candidati identificati e agli sviluppi dei colloqui, in collaborazione con il Section Manager.
Le caratteristiche della persona che si unirà al team
Laurea o cultura equivalente
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella gestione dei processi di ricerca e selezione
Esperienza pregressa nelle attività di sviluppo di sviluppo new business
Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business
Ottime competenze di Comunicazione a tutti i livelli
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
Cosa offriamo
In Manpower vogliamo continuare ad essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del candidato/a
Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working
Sede di lavoro: Lombardia
Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto della diversità ed inclusione sul posto di lavoro.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 01/07/2024
- 29/09/2024
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Capacità di lavorare autonomamente da casa per i primi sei mesi, con buone competenze organizzative e di time management... ottime capacità comunicative e relazionali, con un approccio proattivo verso la risoluzione dei problemi... analisi delle tendenze di mercato e dei dati di performance per ottimizzare......
