RECRUITER - CASTELFRANCO VENETO

Ciao, noi siamo Jobtech, un’agenzia per il lavoro 100% digitale e un’azienda tech che supporta i clienti e i lavoratori attraverso una consulenza mirata e lo sviluppo di prodotti digitali in ambito HR.
Qualche informazione su di noi.
Nati nel colleghi; +600 aziende clienti; + lavoratori registrati alle nostre filiali digitali; +8M € raccolti da investitori.
Ad oggi il nostro Headquarter si trova in centro a Milano ma lavoriamo su tutto il territorio nazionale.
Uno degli obiettivi di questo anno è estendere il nostro business nel territorio del Triveneto.
Proprio per questo motivo siamo alla ricerca del/della primo/a Recruiter che, all’interno del team di recruiting e insieme alla Recruiting Manager, lavorerà con un unico e grande obiettivo.
contribuire alla nascita e allo sviluppo del business sul territorio Veneto.
Di cosa ti occuperai? Sarai un punto di riferimento per i candidati che accompagnerai, passo dopo passo, nella ricerca di una nuova opportunità professionale; Sarai un partner strategico per le aziende del territorio, farai molte visite commerciali con l’obiettivo di conoscere i clienti e anticipare i loro bisogni di recruiting; Seguirai tutto il processo di ricerca e selezione del personale, dall’allineamento con il cliente fino all’inserimento dei profili in azienda.
Come ti immaginiamo? Hai 2 anni di esperienza in agenzie per il lavoro nel territorio di Castelfranco Veneto e dintorni; Hai sempre ricoperto ruoli incentrati sul recruiting di profili tecnici preferibilmente nei settori industriali/produttivi; Hai una conoscenza approfondita dei servizi che caratterizzano una agenzia per il lavoro (somministrazione, R&S, PAL, etc).
️ Ci piacerai senza alcun dubbio se.
Sei in un momento della tua carriera professionale in cui senti il bisogno di andare oltre e di prendere parte attivamente ad un nuovo progetto; Hai voglia di diffondere il “modello Jobtech” nel territorio che conosci e far crescere il business al massimo del suo potenziale; Organizzazione, gestione del tempo e flessibilità sono parole che ti descrivono perfettamente.
Il lavoro sarà principalmente da remoto, la presenza nell’HQ di Milano sarà limitata ai primi giorni per garantire un corretto onboarding.
Per svolgere nel migliore dei modi l’attività lavorativa per noi è importante.
Essere residente/domiciliato/a nella zona di Castelfranco Veneto e dintorni; Essere in possesso della patente di guida B.
Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento.
Un’infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc), che ti permetterà di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all’avanguardia possibile; Un ambiente di lavoro dove lo spirito d’iniziativa, l’impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti; Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e auto aziendale ad uso promiscuo.
Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno; Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall’ufficio.
Se abbiamo suscitato il tuo interesse, procedi con la candidatura.
In caso di “match”, il nostro team HR ti contatterà telefonicamente per raccontarti il progetto.