PROJECT MANAGER METALLURGIA (AREA ELETTRICA)

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: PROJECT MANAGER METALLURGIA (AREA ELETTRICA) con almeno +2 anni di esperienza maturata come ELECTRICAL PROJECT MANAGER in realtà di piccole e medie dimensioni. Inserita nell’organico dell’ufficio tecnico la figura si occuperà nello specifico di: stesura ed emissione di Specifiche Tecniche di acquisto/modifica di macchine/impianti; stesura ed emissione di Specifiche di accettazione e collaudo macchine/impianti; progettazione di massima e reverse engineering relativa a nuove installazioni e/o revamping e/o modifiche di linee di produzione esistenti nei reparti Fonderia, Estrusione e Trafilatura; pianificazione preliminare, gestione e finalizzazione delle commesse relative a nuovi impianti/macchine o modifiche impianti/macchine esistenti (stato avanzamento lavori, analisi budget/spesa, ecc.); gestione delle ditte esterne e della documentazione tecnica di commessa; gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica elettrica/automazione; fornire supporto tecnico documentale al reparto manutenzione; collaborare con l’ufficio acquisti per l’assegnazione degli appalti a fornitori esterni; verificare la conformità alle specifiche di fornitura di componenti/macchine/impianti; stesura di istruzioni e procedure interne relative agli impianti sottoposti a modifiche progettuali. Competenze tecniche: esperienza nella supervisione di attività di installazione e collaudo impianti/macchine/reti elettriche MT-BT, ottima conoscenza degli schemi elettrici MT-BT, conoscenze di costruzione di Q.E. e cablaggi, gestione e coordinamento di società di progettazione esterne, conoscenze di base di circuiti idraulici/pneumatici, opere edili e accessorie (fondazioni di impianti, sottoservizi acqua/aria, ecc.), conoscenze di base di automazione, PLC (hardware e software) e logiche di funzionamento/interfacciamento macchine/assiemi di macchine; Competenze software: ottima conoscenza Autocad e CAD elettrici, Microsoft Excel e pacchetto office in genere, Microsoft Project, costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software Siemens TIA portal, Step 7 e dei linguaggi di programmazione KOP, FUP e AWL; Esperienze professionali: esperienza pregressa (almeno 3 anni) in ruolo analogo in realtà industriali strutturate o in aziende costruttrici di impianti (chiavi in mano) per l’industria metallurgica/siderurgica; Altre competenze richieste: serietà, determinazione, resilienza, spiccate doti organizzative, propensione al lavoro di squadra, ottime capacità comunicative, capacità di gestione multi-progetto, capacità di sintesi e coordinamento di più ditte esterne, buona conoscenza della lingua inglese. Chi cerca: Strutturata realtà attiva nella produzione di barre in ottone e altre leghe con circa 200 dipendenti. Dove: Brescia Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie