PROJECT MANAGER - ENERGIE RINNOVABILI

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting per strutturata realtà internazionale del ravennate siamo alla ricerca di un/a: PROJECT MANAGER La risorsa in particolare si occuperà di: Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase di pianificazione alla consegna, garantendo il rispetto di budget, tempi e qualità. Coordinare attività dei site manager di cantiere Collaborare con il team di progettazione e ingegneria per sviluppare soluzioni innovative e ottimizzate. Coordinare le risorse interne ed esterne per garantire l'efficienza operativa. Monitorare e gestire i rischi del progetto, proponendo soluzioni tempestive. Mantenere costanti comunicazioni con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando la trasparenza e la soddisfazione del cliente. Assicurare la conformità normativa e gestire le approvazioni necessarie. Laurea ad indirizzo meccanico/elettrico/energetico Maturata esperienza nella gestione di progetti nel settore delle energie rinnovabili. Conoscenza approfondita delle tecnologie fotovoltaiche e/o eoliche. Capacità di lavorare efficacemente in team e di gestire diverse responsabilità contemporaneamente. Eccellenti competenze comunicative e relazionali. Orientato ai risultati e abituato a lavorare in un ambiente dinamico. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie