PROJECT COST CONTROLLER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per azienda agricola con struttura ricettiva, una figura di: Project Cost Controller La figura risponderà direttamente alla Direzione Aziendale e avrà il compito di supervisionare tutte le attività di controllo di gestione dei progetti di sviluppo infrastrutturale del gruppo. Principali attività: Redigere report regolari sui costi dei progetti di sviluppo infrastrutturale assegnati, garantendo l’efficienza dei processi di controllo dei costi e il rispetto dei budget target. Collaborare con il Responsabile dello Sviluppo Infrastrutturale per pianificare i costi a lungo termine e definire i budget dei progetti. Supportare i project manager nella scelta e stesura di contratti e nei percorsi di approvvigionamento. Coordinare revisioni post-progetto per valutare le prestazioni e identificare aree di miglioramento. Supportare il dipartimento amministrativo e finanziario nella gestione di fatturazione e acquisti legati ai progetti. Laurea in Ingegneria Gestionale, Edile, Economia o titolo equivalente. Almeno 3 anni di esperienza in ambito infrastrutturale, preferibilmente in contesti strutturati o catene ricettive. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Si Offre: Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni (7:00-14.30 / 14:30-21:00) e nei week end; Ral commisurata all'esperienza, max 45K. Sede di lavoro: Zona di Castellina in Chianti. (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie