PRODUCTION SCHEDULER

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. La figura di Production Scheduler , dipendendo dal Production Supervisor della value stream, si relaziona principalmente con il Value Stream Manager, con il team MPS e con il team di ingegneria di produzione, occupandosi prevalentemente di: Schedulare gli ordini di lavoro per le linee produttive di propria competenza e garantire il rispetto del piano settimanale Analizzare gli ordini clienti rilasciandoli il più vicino possibile alla data richiesta Effettuare analisi su componenti mancanti nel breve periodo ed implementare piani alternativi in caso di problematiche o cambio priorità, collaborando con team Procurement; Proporre miglioramenti per la schedulazione produzione SMT Segnalare criticità e azioni di miglioramento su problematiche relative al delivery, con focus su KPI delivery : livello di servizio su data richiesta, livello di servizio su data promessa, scostamento lead time promesso rispetto lead time richiesto; Laurea in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale 1 anno di esperienza in ambito Pianificazione della produzione Ottime conoscenze degli applicativi Office, di strumenti di Business Intelligence, Data warehousing e Reporting (es BPC, Business Object) Ottima capacità e propensione al lavoro in team in termini di collaborazione e cooperazione, costruttiva e sinergica finalizzata al raggiungimento di obiettivi comuni e di gestione delle relazioni con molteplici funzioni aziendali differenti (MPS, piattaforma, S&OP, inventory) Buona conoscenza dell’inglese, a livello sia scritto sia parlato Condividere i valori del Carel Culture Code! Cosa offriamo Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: