PRINCIPAL IT-CONSULTANT (M/W/D) - PUBLIC SECTOR

Hiring Manager.
Matthias Bagdonat Talent Acquisition Advisor.
Thorsten Henrich Job Code Level.
CGP5  Empfehle diesen Job deinen Freunden und Bekannten!     Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Consulting-Team an einem unserer Bürostandorte oder deutschlandweit remote als    Principal Consultant (m/w/d) Public Sector   Du berätst unsere Kunden der öffentlichen Hand wie Ministerien, Kirchen aber auch Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger und entwickelst innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Das erwartet dich Maßgeblicher Einfluss auf den Entwurf komplexer Government-Architekturen auf Basis unserer OpenText-Software auf verschiedenen Plattformen oder in der Cloud Erschließung neuer Themengebiete und Einsatzszenarien unserer Softwarelösungen im Public Sector Markt Fachliche Beratung unserer Kunden auf allen Etappen zur Digitalisierung und zu behördenspezifischen Fachthemen Projektübergreifende Koordinierung und Beratung von Projektteams zu Best Practice Ansätzen   Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem informatiknahen Bereich, oder abgeschlossenes Studium in einem für den Public Sector relevanten Zweig (z.
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Jura oder VWL) Mehrjährige Berufserfahrung im oder mit dem Public Sector sowie Begeisterung für Beratung  Know-How in einer oder mehreren Technologien ist erforderlich.
SQL, Client Server, Web, Betriebssysteme (Windows, Linux), Datenbanken (Oracle, SQL-Server), Cloud Umgebungen (z.
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Azure, Kubernetes) Programmierkenntnise z.
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Visual Basic, Java (Script), C#,.
et, HTML, Python, etc.
sind vorteilhaft Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden auch vor Ort beraten zu können Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Die Bemühungen von OpenText, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, gehen über die bloße Einhaltung der geltenden Gesetze hinaus.
Unsere Richtlinie für Gleichberechtigung und Vielfalt bei der Beschäftigung gibt die Richtung für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds vor, das alle Menschen einschließt, unabhängig von Kultur, nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Religion oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt ist.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter .
Für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit erfordern, kann eine Überprüfung möglicher Vorstrafen notwendig sein.
Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie gerne Ihren Kontakt im Recruiting bei OpenText an.
OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen Open Text und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.