POSTE ITALIANE ASSUNZIONI PER POSTINI

Poste Italiane cerca periodicamente candidati interessati a lavorare come postini (portalettere), anche senza esperienza per diverse sedi in Italia.
Inoltre, durante l’anno, recluta altre figure tra cui sportellisti e impiegati da assumere negli uffici postali e in sede.
La raccolta delle candidature avviene online, tramite la sezione web Poste Italiane Lavora con noi.
’azienda sta portando avanti un importante piano di inserimenti di personale e ricambio generazionale che porterà a 25mila assunzioni entro il in base al nuovo piano industriale, la campagna di recruiting proseguirà anche nel , dato che l’azienda è costantemente alla ricerca di personale, soprattutto per i servizi di recapito e smistamento della posta.
Le assunzioni per portalettere vengono effettuate con contratto di lavoro a tempo determinato, per le esigenze legate alla copertura del personale assente, ai picchi di stagione, alle necessità di risorse umane per specifici uffici e zone.
Per altri profili gli inserimenti avvengono, per lo più, a tempo indeterminato o a termine, e in stage.
Le selezioni interessano tutto il territorio nazionale e sono rivolte a candidati diplomati o laureati.
Per i postini non è richiesta esperienza.
SELEZIONI PER POSTINI Poste avvia periodicamente nuove selezioni per reclutare postini che lavoreranno durante il periodo invernale, primaverile, estivo e autunnale.
I postini si occupano del recapito postale (pacchi, lettere, buste, consegna raccomandate, documenti ecc.) nell’area di propria competenza.
Per queste assunzioni Poste Italiane si rivolge a candidati diplomati.
Non sono previsti limiti di età, anche se in linea generale l’azienda preferisce dare spazio ai giovani.
Ricordiamo che poste italiane non recluta personale tramite concorso pubblico ma raccoglie le candidature come una società privata.
CONTRATTO DI LAVORO PER PORTALETTERE I posti di lavoro per portalettere prevedono l’inserimento mediante Contratti a Tempo Determinato (CTD).
Si tratta di un lavoro temporaneo (non a tempo indeterminato) a carattere stagionale e, generalmente, il contratto ha una durata di 3 o 4 mesi, oppure 6 mesi.
Lo stipendio mensile base è di circa Euro al mese netti, che può aumentare nel caso si decida di fare straordinari.
La suddivisione dei posti di lavoro tra Regioni e Province sono individuate nell’ambito delle Aree Territoriali indicate in base alle esigenze aziendali.
REQUISITI Per lavorare come postini per Poste Italiane occorre possedere i seguenti requisiti.
diploma di scuola media superiore con votazione minima o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima ; patente di guida in corso di validità idonea per la guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc); per la sola provincia di Bolzano, patentino del bilinguismo.
SEDI LAVORATIVE PER POSTINI Generalmente, le selezioni per la copertura di posti di lavoro Poste riguardano le seguenti regioni e province.
Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e Brianza; Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo; Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano Cusio Ossola; Valle d’Aosta – Aosta; Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone; Trentino Alto Adige – Trento, Bolzano; Umbria – Perugia, Terni; Toscana – Massa Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato; Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia; Emilia Romagna – Parma, Bologna, Ravenna, Forlì Cesena, Rimini, Piacenza, Reggio Emilia, Modena, Ferrara; Marche – Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo; Molise – Campobasso, Isernia; Puglia – Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Lecce, Barletta Andria Trani; Basilicata – Potenza, Matera; Lazio – Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone; Abruzzo – L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti; Sardegna – Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia Iglesias; Sicilia – Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa; Campania – Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno; Calabria – Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia.
Al momento le selezioni sono aperte per le seguenti province.
Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Monza della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Aosta, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli.
Si può scegliere una sola area territoriale di preferenza.
Per l’ultimo blocco di inserimenti la candidatura deve essere inviata entro le del 1 dicembre .
Dopo questa data è sempre possibile inviare una candidatura spontanea.
L’annuncio per la ricerca di postini sarà riaperto anche successivamente, in quanto gli inserimenti di personale sono costanti.
PROCESSO DI SELEZIONE PER POSTINI Come avvengono le selezioni? La procedura selettiva di Poste italiane prevede un test online che i candidati devono affrontare dopo aver inviato il cv in risposta agli annunci di lavoro.
Il processo di selezione si svolge solitamente in 2 fasi, a cui possono accedere solo i candidati che hanno inviato il cv online e risultano idonei, così articolate.
1) I candidati individuati per i correnti fabbisogni di personale Poste Italiane ricevono, entro la settimana successiva a quella di scadenza dell’annuncio, una e-mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di candidatura con l’invito ad effettuare un test di ragionamento logico online.
L’e-mail viene spedita dalla Società HR-EVO () – la quale è stata incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di recruiting – e contiene il link a cui collegarsi per effettuare la prova via web e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.
2) Chi supera il test via web, viene contattato dal personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione.
Questa comprende un colloquio e la prova pratica di guida che viene effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta, il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non può aver luogo l’assunzione.
DOCUMENTI RICHIESTI Vi segnaliamo che è necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio conseguito nel momento della prima convocazione.
In particolare i documenti richiesti sono.
copia del titolo di studio; documenti identificativi (carta d’identità, codice fiscale, patente); modello curriculum vitae (Poste invia un modello da compilare).
Vi consigliamo di verificare periodicamente la casella di posta elettronica dopo aver effettuato la candidatura.
Eventuali richieste di chiarimenti sulla selezione non devono essere inviate alla Società HR-EVO ma esclusivamente all’indirizzo evidenziato nel testo della mail.