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PERMANENT SPECIALIST BRESCIA

Brescia - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

    Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca una figura di Recruiter - Permanent Specialist per nuova Filiale Generalista di Brescia (prossima apertura), specializzata in attività di Ricerca & selezione di profili strutturate, tecniche o specializzate.Ci piacerebbe inserire in questo ruolo una risorsa con una personalità curiosa, dinamica ed autonoma, desiderosa di inserirsi in modo proficuo all’interno di un gruppo di lavoro in costante crescita, e che unitamente a questo abbia maturato una esperienza pregressa di oltre un anno, internamente ad un’Agenzia per il lavoro e/o in attività di Ricerca & selezione di personale. ATTIVITA’:-Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description legate al servizio Permanent.-Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei nostri clienti-Screening dei cv ricevuti,-Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti,-Profiling del candidato ideale-Colloqui in presenza, telefonici e video,-Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti,-Gestione della banca dati interna.-Consulenza ed affiancamento sia a candidati che ad aziende in fase di scelta e di trattativa commerciale COSA OFFRIAMO:Contratto di lavoro dipendente con un iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato ad una stabile assunzione successiva.Pacchetto retributivo, inquadramento e benefit saranno commisurati all’esperienza maturata; forte visibilità sul territorio; Academy interna che assicura una formazione iniziale e continua; ambiente dinamico, possibilità di gestire nuovi progetti e di crescita professionale.Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì h 9.00-18.00, smart working 1 giorno a settimana, flessibilità oraria e buono pasto da 8€.Sede di lavoro: Brescia (BS).Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.    HR, Sales, Consultant, Vendite, Risorse Umane, Recruiter, selezione, selezionatore, selezionatrice by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Lavoropiù SpA Sede Corporate
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 20/09/2024
Data di scadenza
  • 19/12/2024
Tender Specialist
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Analisti Programmatori .Net F-E Torino/Milano/Brescia
Programs & Projects Consulting S.r.L.

Ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze tecniche: c#, angularjs, angular 7... completano il profilo buone capacità di lavorare in team, capacità di multitasking e gestione delle priorità, attenzione ai dettagli e metodicità... 215/03 e 216/03... la retribuzione sarà commisurata alle esperienze......

Analisti Programmatori .Net F-E Roma/Brescia
Programs & Projects Consulting S.r.L.

Net sulle sedi di roma e brescia... completano il profilo buone capacità di lavorare in team, capacità di multitasking e gestione delle priorità, attenzione ai dettagli e metodicità... 215/03 e 216/03... indispensabile capacità di analisi e problem solving, flessibilità e adattabilità all'ambiente lavorativo......

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