PERFORMANCE MARKETING E DIGITAL DATA MANAGER

MASTERD è leader nel settore della formazione aperta, che fa confluire lezioni in presenza attraverso i centri formativi nelle principali città e garantisce la flessibilità di una formazione in modalità FAD con altissimo grado di autonomia nel ritmo di studio. MasterD ha all'attivo un accordo con CorsiCEF per sviluppare il piano di espansione in Italia, che conta già due sedi formative operative a Milano e Torino con l'obiettivo di diventare un polo di riferimento italiano nell’offerta formativa. L’offerta integrata di MasterD raggiunge più di 100.000 studenti all’anno nei mercati italiano, spagnolo e portoghese , e ha l'obiettivo di sviluppare il mercato italiano con 16 nuovi poli formativi entro il prossimo triennio. Per potenziare il dipartimento Marketing Italia, siamo alla ricerca di un/una Performance marketing & digital data manager , che si occuperà dell'implementazione e del monitoraggio delle nostre azioni pubblicitarie focalizzandosi su: • Acquisition: gestione e ottimizzazione delle campagne paid Google e Meta per acquisire leads • Reporting: Analisi delle campagne pubblicitarie e reportistica. Il Performance marketing & digital data manager è un professionista con esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, da inserire nel nostro team di Marketing, a diretto riporto deI CMO Italia, che si occuperà di sviluppare e implementare strategie di marketing efficaci per promuovere la crescita del business, focalizzandosi su: · Acquisition: gestione e ottimizzazione delle campagne paid Google e Meta per acquisire leads · Reporting: Analisi delle campagne pubblicitarie e reportistica · Coordinamento delle attività di marketing e di 2 PPC specialists Nello specifico, si occuperà di: · Affiancare il CMO nel processo di definizione di budget mensile di lead generation attraverso campagne PPC sulle piattaforme Google e Meta e l’acquisizione di leads da providers e agencies esterne · Gestire il budget media allocato alle piattaforme Google e Meta per il raggiungimento degli obiettivi mensili di lead generation · Ottimizzare con il team di PPC specialists le campagne PPC per i motori di ricerca e social media e le campagne di email marketing. · Analizzare i dati per fornire insights per ogni tipo di campagna attraverso la reportistica dei principali KPIs media e di business · Coordinare le attività di preparazione di ads e video per le campagne Meta e Google · Comprendere i flussi amministrativi e occuparsi della rendicontazione delle campagne · Identificare il cliente e il suo comportamento di consumo. · Indagare e analizzare la concorrenza. Si richiedono: · Esperienza lavorativa di più di 3 anni nel ruolo · Certificazione Google · Conoscenza approfondita GA4, Ads e Microsoft · Eccellenti competenze analitiche con conseguente abilità nell'adoperare professionalmente Excel · Competenze di CRM preferibilmente Zoho · Esperienza nella gestione di budget pubblicitari importanti in campagne PPC: Facebook Ads, Google Ads, Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, TikTok Ads e Twitter Ads. · Creatività nel trovare soluzioni innovative per aumentare la crescita e l'engagement · Fluente conoscenza della lingua inglese Il candidato ideale è una persona curiosa, creativa e flessibile, con buone capacità di problem solving, predisposizione al lavoro di squadra e grande energia per essere partecipe del progetto di crescita di una multinazionale leader nell’education in Spagna, Portogallo e Italia. La conoscenza della lingua spagnola, inoltre, sarà requisito preferenziale in fase di selezione. Contratto a tempo indeterminato oltre che opportunità di crescita economica e di partecipazione ai risultati. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Novara 2 gg alla settimana e 3 gg alla settimana Milano. Si richiede inoltre disponibilità a trasferte in Spagna. Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. In MasterD incoraggiamo una visione attenta all'inclusione delle diversità delle persone che operano con noi. Chi entra da noi trova un trattamento di equità, che si traduce in pari opportunità, indipendentemente dall’appartenenza di differenza di genere, religione, razza, nazionalità, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche ed età e un linguaggio libero da parole, frasi o toni che esprimono opinioni pregiudizievoli, stereotipate o discriminatorie verso determinati gruppi di persone