PAYROLL

Importante realtà operante nel settore vigilanza ottima opportunità professionale - roma azienda il nostro cliente è una società specializzata nella fornitura di servizi di sicurezza e sorveglianza, che opera nel settore della protezione di beni, persone e infrastrutture offerta la figura che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità.
gestire l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, assicurando il rispetto delle normative fiscali e previdenziali.
calcolare e aggiornare gli importi relativi a retribuzioni, straordinari, indennità e altre voci retributive.
verificare e gestire la corretta applicazione delle normative su imposte, contributi e detrazioni.
gestire le presenze e le assenze, elaborando i relativi report.
mantenere aggiornati i dati anagrafici e le informazioni salariali dei dipendenti nel sistema hr.
assicurarsi che le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali (inps, inail, etc.) siano effettuate nei tempi previsti.
preparare report mensili e annuali per la direzione e per gli enti esterni.
gestire la documentazione relativa ai contratti di lavoro, alle ferie, ai permessi e alle malattie.
supportare la gestione delle relazioni con consulenti esterni e con le autorità fiscali per eventuali verifiche o audit.
collaborare con il team hr per la gestione di bonus, premi e incentivi.
rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo a questioni salariali o burocratiche.
competenze ed esperienza la risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti.
esperienza di almeno ¾ anni in ambito payroll o contabilità, preferibilmente all'interno di un team hr.
conoscenza approfondita della normativa fiscale e previdenziale italiana, incluse le normative sul lavoro e le leggi relative alla retribuzione.
conoscenza dei software per la gestione del payroll (zucchetti, adp, teamsystem o simili).
capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli, rispettando scadenze e procedure.
ottime capacità di analisi e di gestione dei dati.
buona conoscenza di excel e degli strumenti di reporting.
capacità di lavorare in team e di gestire comunicazioni con vari stakeholder.
ottima gestione dello stress e capacità di affrontare situazioni urgenti o complesse.
buona conoscenza della lingua inglese (opzionale, a seconda delle esigenze aziendali).
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
la retribuzione sarà commisurata in base all'effettiva esperienza della risorsa.