OSAL OPERATRICE/ORE SOCIALE SENIOR SPECIALIZZAT* NELL’INCLUSIONE LAVORATIVA DI PERSONE TITOLARI DI PROTEZIONE INTERNAZIONALE | TORINO, PIEMONTE, ITALIA | COOPERATIVA SOCIALE PROGETTO TENDA

Obiettivi della posizione.
l’operatrice/ore si occupa di facilitare l’inserimento lavorativo delle persone vulnerabili (in particolare titolari di protezione internazionale) e di facilitare l’accesso alle misure di integrazione previste dal Sistema di Accoglienza e Integrazione (SAI)   La risorsa in particolare si occuperà di.
organizzare e condurre percorsi di orientamento al lavoro sia individuali che di gruppo effettuare la ricerca attiva (scouting) di aziende disponibili ad accogliere tirocini formativi mantenere i contatti con le aziende al fine di effettuare l’attività di monitoraggio dei tirocini, mantenere stabili relazioni e verificare opportunità di inserimento effettuare l’abbinamento (matching) tra persone e aziende sulla base delle competenze e propensioni delle persone e i bisogni e le caratteristiche dell’azienda gestire le pratiche amministrative relative all’avvio dei tirocini accompagnare l’inserimento lavorativo e monitorare l’andamento del tirocinio, relazionandosi sia con il tirocinante che con il referente dell’azienda ospitante inserire in data base tutti i dati delle persone prese in carico e delle aziende istruire le pratiche per l’accesso a misure di integrazione previste dal Sai relazionandosi sia con i beneficiari delle misure che con il personale degli enti gestori che erogano il servizio di accoglienza al beneficiario.
Descrizione dei requisiti.
Titolo di studio.
Laurea, preferibilmente in scienze umanistiche, psicologia, scienza dell’educazione, economia.
In alternativa Diploma scuola superiore II grado, accompagnata da adeguata esperienza in analoga posizione.
Esperienza pregressa.
il candidato/la candidata laureato/a ha almeno 3 anni di esperienza pregressa in analoga posizione; in particolare nella progettazione e gestione di percorsi di inserimento lavorativo di persone svantaggiate, meglio se con background migratorio.
Saranno valutate favorevolmente una pregressa esperienza in strutture di accoglienza per persone migranti (SPRAR, SIPROIMI; SAI) e la conoscenza di almeno una lingua straniera tra inglese e francese.
Competenze richieste.
la/il candidata/o conosce la normativa italiana che regolamenta i contratti di lavoro, sa fare una valutazione delle competenze, guidare la stesura di un CV, simulare un colloquio, accompagnare alla ricerca attiva del lavoro.
Conosce i servizi del territorio (Centro per l’impiego, SAL, agenzie per il lavoro, patronati, sindacati) e sa fornire le informazioni per facilitarne l’accesso.
Ha doti organizzative, comunicative e relazionali che facilitano il rapporto con i beneficiari, la ricerca di aziende, il contatto e la relazione con titolari di aziende responsabili delle risorse umane, capi ufficio/reparto.
Capacità di lavorare in modo metodico e organizzato, di problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team sono caratteristiche necessarie al/la candidato/a.
Completano il profilo una buona conoscenza dell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto office (word ed excel) e la capacità di effettuare efficaci ricerche in rete.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei principali applicativi di google workstation (gmail, calendar, meet, drive).
File Allegati OSAL.
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