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OPERAIO/A METALMECCANICO/A JUNIOR - UDINE SUD

Descrizione dell'offerta di lavoro

Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, cerca per cliente del settore meccanico, che opera nel settore meccanica di precisione e anche nei settori della fresatura e della filettatura di acciai e metalli OPERAIO/A METALMECCANICO/A JUNIOR - UDINE SUD Requisiti.
- Diploma Tecnico preferibilmente come perito meccanico ma non indispensabile; - Conoscenza del disegno tecnico, meglio se di carpenteria; - Capacità buona di gestione organizzata del lavoro; - Capacità di lavorare in team; - Precisione, serietà e predisposizione alla formazione; - Si valutano anche profili senza esperienza; - Buona conoscenza dell'italiano.
Mansioni.
La risorsa entrerà a far parte di un team e il suo ruolo sarà quello di dare supporto alla produzione, occupandosi in primis dell'avvio e del monitoraggio delle macchine utensili come torni, frese e centri di lavoro per la produzione di componenti meccanici, del controllo dei parametri di lavorazione per assicurare che i pezzi prodotti rispettino le specifiche tecniche, dell'ispezione e della misurazione dei pezzi lavorati utilizzando strumenti di misura come calibri, micrometri e comparatori.
della verifica della conformità dei pezzi ai disegni tecnici e alle tolleranze richieste, della manutenzione ordinaria e straordinaria sulle macchine utensili, della pulizia e lubrificazione delle macchine per garantirne il corretto funzionamento e la longevità.
Si valutano figure entry-level, che non abbiamo esperienza, ma che possiedano il desiderio di apprendere e formarsi in questo settore.
Luogo di lavoro.
Bassa Friulana Orario di lavoro.
full time, a giornata Inquadramento e retribuzione saranno valutati con l'azienda al superamento dell'eventuale colloquio.
Previsto iniziale inserimento in somministrazione (3-6 mesi) volto all'inserimento e stabilizzazione in organico.
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.
legge e art.
Dlgs ).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.
u sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art.
13 Regolamento UE n.
in seguito, "GDPR" D.
gs.
n.
).
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno ¿ Protocollo n.
13/I/ ¿ Iscrizione Albo Informatico ¿ Agenzie per il Lavoro Sez.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Cooperjob
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 09/10/2024
Data di scadenza
  • 06/01/2025
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Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......

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Inoltre, il candidato, parteciperà alle revisioni del codice, monitorerà e segnalerà i difetti per supportare le attività di miglioramento continuo del processo di test end-to-end... la risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità......

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Opportunità per importante gruppo internazionale leader nel settore dell’energia rinnovabile in fase di sviluppo ed espansione, operante in italia e nel sud europa si ricerca per un percorso di crescita e affiancamento una figura junior in qualità di: junior site manager – mottola (ta) principali responsabilità......

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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......

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