OPERAIO TUBISTA PER INSTALLAZIONI PIPING IN STRUTTURE UNIVERSITARIE E OSPEDALIERE

Descrizione aziendaPer importante azienda che si occupa della manutenzione e installazione di impianti idraulici piping e non soprattutto, nelle strutture ospedaliere e università pubbliche e privatePosizioneLa risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa All’interno del reparti ospedalieri si occuperà di:Ø Realizzare impianti completo costituito da vari sistemi di tubazioni e conduttureindividuare malfunzionamenti o anomalieØ Gestiire le attività ordinarie in manutenzione nelle strutture ospedaliereØ levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata.Ø Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare la saldatura, a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica.Ø .o individuare malfunzionamenti o anomalierealizzare prototipiØ ricercare o scegliere i materiali necessari per la produzioneØ produrre pezzi meccanici o macchineØverificare e testare il funzionamento del prodotto realizzatoØ controllare l'andamento dei lavoriØ leggere e interpretare disegni tecniciØ programmare e installare macchinari o impiantiØcontrollare i macchinari o le attrezzatureRequisiticonoscenza delle specifiche meccaniche delle tubazioni per trasporto materiale liquido e gassosoe conoscenza dei sistemi di manutenzione della saldatrice (a filo continuo, a filo animato, a elettrodo ecc.) e di tutti gli strumenti e macchinari che usa nelle diverse fasi del lavoroverificare il rispetto delle norme di sicurezza. almeno 2/anni di esperienza come operaio tecnico addetto al montaggio meccanico e montatore meccanico.e operaio tubista. Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di officina di carpenteria leggera. Conoscenza del disegno meccanico applicato al piping nelle strutture ospedaliereAltre informazioniPassione per il settore Metalmemeccanico e del pipingATTITUDINE A RICONOSCERE I PROBLEMI Attitudine a capire che qualcosa non va o che andrà male. (Ci si riferisce all'attitudine a riconoscere i problemi e non alla loro soluzione)PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazioneConoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiestiASCOLTARE ATTIVAMENTE Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriatedal D.V.R aziendale.Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.Orario di lavoro 40 ore settimanali dal lunedi al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 con pausa pranzoRetribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro 23.691,59 circaSpa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. by helplavoro.it