N.1 RESPONSABILE SICUREZZA FISICA DI STABILIMENTO

Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto N.1 Responsabile Sicurezza Fisica di Stabilimento Foggia, IT Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione del Paese? Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. 4 siti produttivi, oltre 1.600 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. N.1 Responsabile Sicurezza Fisica di Stabilimento Presso lo Stabilimento di Foggia, ti occuperai della gestione della sicurezza ed in particolare di: Coordinare le attività di security relative al sito, tra cui la gestione delle relazioni operative con il nucleo della Guardia di Finanza in forza presso lo Stabilimento, della Società di vigilanza ed in particolare le attività di controllo accessi, della Control Room, con il relativo organico di sito Attuare le procedure e le istruzioni di security, verificandone costantemente la conformità con la normativa vigente Proporre revisioni delle procedure/istruzioni operative per renderle sempre aderenti agli standard applicabili, sulla base della valutazione dei rischi Seguire direttamente le visite ispettive BCE per i diversi accreditamenti, fornendo il supporto previsto dalle procedure Fornire supporto nella progettazione, implementazione e manutenzione degli apparati di sicurezza per garantirne adeguati livelli Fornire supporto per l’implementazione dei sistemi di gestione per la parte di security riferita al sito, presenziando agli audit e proponendo azioni atte a risolvere le criticità emerse in corso di verifica Fornire supporto per la redazione della valutazione dei rischi di sicurezza fisica e di produzione e identificazione delle misure a mitigazione degli stessi Si richiede inoltre l’ottima conoscenza di: Metodologie di valutazione dei rischi di sicurezza fisica Completa il profilo la buona conoscenza di processi e tecnologie per la gestione degli accessi Esperienza pregressa in aziende cartarie o aziende produttrici di elementi per carta Euro. Esperienza pregressa nella gestione di audit e visite ispettive di security Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: Forte Orientamento al Risultato Elevate capacità di Problem Solving Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione Motivazione e Adattamento al cambiamento Spiccate doti comunicative La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell ’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “Q” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede: Foggia L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Preselezione: la società incaricata Manpower curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fini della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul ... nella sezione Informativa Privacy. #J-18808-Ljbffr