MOBILE (MAUI) DEVELOPER

About the job   La mission di Daze è semplificare e rendere accessibile a chiunque la ricarica dei veicoli elettrici.
Insieme progettiamo sistemi di ricarica destinati a privati e aziende che cercano l’equilibrio perfetto tra innovazione e design.
Daze nasce nel dall’ intento dei due ingegneri meccanici Andrea Daminelli e Giacomo Zenoni di rivoluzionare il settore della ricarica dei veicoli elettrici creando il primo prototipo di caricatore automatico conduttivo.
DazePlug.
Nel corso degli anni Daze si è evoluta commercializzando in diversi Paesi DazeBox, sistema di ricarica intelligente per veicoli elettrici, prefiggendosi l’obiettivo di espandersi in tutta Europa entro il .
L’innovazione è l’elemento fondamentale.
tra prodotti innovativi e importanti collaborazioni Daze punta sempre più a proporre la propria idea di eco-sistema domestico, dove la mobilità sostenibile e la gestione intelligente dell’energia lavorano insieme per permettere una transizione energetica concreta.
Il Tuo Ruolo Come Mobile e React Developer, entrerai a far parte del Dipartimento di Ricerca e Sviluppo di Daze, all’interno di un team estremamente preparato, composto da altri 20 professionisti del settore.
Il Profilo Che Cerchiamo Sei laureata/o in Ingegneria Informatica; Hai almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni mobile e web in un team di almeno 6 persone; Hai un buona conoscenza della lingua inglese (verbale e scritta); Hai esperienza con Deploy containers (docker); Hai una buona conoscenza dello sviluppo di interfacce utente (UI) con codice backend in C#.
Inoltre, devi aver maturato un’eccellente conoscenza lavorativa di.
Git e GitHub (o simili) Scrum Extreme Programming Object Oriented Programming Unit test, preferibilmente TDD   Ed è richiesta una buona conoscenza lavorativa di.
Design pattern MVVM e IoC C# Net Maui (iOS e Android) React, JavaScript and TypeScript Markup XAML SQLite e database relazionali in genere   Come sarà il processo di candidatura? Una volta inviata la tua candidatura, il nostro team di selezione esaminerà attentamente tutti i profili ricevuti.
Se il tuo profilo soddisfa i requisiti richiesti, sarai contattato telefonicamente dal nostro dipartimento People & Culture e avrai l'opportunità di conoscere maggiori dettagli sulla posizione e sull'azienda, e ti verranno poste alcune domande iniziali riguardo alla tua esperienza e al tuo percorso di studi.
Se lascerai una buona impressione, procederemo a fissare un primo colloquio con il responsabile del dipartimento in cui andrai a lavorare.
Nel corso di questo colloquio, avrai l'occasione di discutere in modo più approfondito dei dettagli specifici e tecnici della posizione.
Qualora superassi con successo questo primo step, avrai l'opportunità di partecipare a un ultimo colloquio con il team People & Culture, insieme a uno dei fondatori dell'azienda.
Questo incontro ci permetterà di conoscerci reciprocamente e di valutare al meglio la tua compatibilità con la nostra cultura aziendale.
Nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti, ci assicureremo di tenere il tuo cv in considerazione per le future offerte di lavoro!