MIDDLE FRONT END DEVELOPER

Noi di Apprendo s.
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non ci fermiamo mai e siamo sempre in cerca di nuovi talenti! Inizia la tua avventura.
Siamo una start-up italiana, che nasce con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento nei settori Web 3, App, Gaming e VR, portando innovazione digitale in ambienti diversi e facendo arrivare le nostre soluzioni a milioni di persone.
Siamo alla ricerca di un* Middle Front End Developer da inserire per un progetto di consulenza.
MODALITA’ DI LAVORO.
Full Remote COMPETENZE PRINCIPALI PER IL RUOLO.
Almeno 3 anni di esperienza come Front End Developer in contesti complessi Ottima conoscenza di Javascript, React, Typescript, HTML, CSS e Responsive Design Esperienza con le metodologie di sviluppo mobile, preferibilmente con React Native Competenze avanzate nell’uso di strumenti di sviluppo come Git e tecniche di CI/CD Solida conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) Capacità di lavorare in team seguendo metodologie Agile DI COSA TI OCCUPERAI.
La risorsa si dedicherà allo sviluppo di applicazioni basate su Javascript, React, Typescript e librerie correlate, con particolare attenzione a progetti come internet banking e onboarding.
Sarà inoltre responsabile del coordinamento di un team di 4/5 membri, garantendo la supervisione e il controllo della qualità dei deliverables in tutte le fasi, dalla progettazione all'implementazione.
CARATTERISTICHE CHE CI PIACEREBBE AVESSI.
Capacità organizzative e di gestione del tempo (anche sotto stress) Completano il profilo l’attitudine al lavoro in team, precisione e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali VISIONE E MISSION AZIENDALE Crediamo nelle nostre competenze e valori aziendali e cerchiamo persone che voglio fare la differenza e che siano disposte a crescere e a migliorare con Noi! BENEFIT E VANTAGGI La nostra politica di Compensation e Benefits si basa su tre sistemi di incentivazione.
Finanziari Corsi interni di apprendimento per la tua formazione Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!) Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Emotivi Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno) Contesto meritocratico, giovane e dinamico Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute) Work-life balance Sociali Politiche di Smart Working Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei Eventi aziendali I benefit non finiscono qui.
Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai! Processo di selezione Intervista telefonica conoscitiva Video call HR/Tecnica - 30 minuti circa I° e II° Step tecnico con il cliente Comunicazione Feedback candidat* ed eventuale pre-proposta economica Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .