MEP

Per una società nostra cliente, specializzata nella gestione integrata dei processi progettuali, ricerchiamo un/una Ingegnere MEP . La società opera in tutti i segmenti del project management, dallo studio preliminare e di fattibilità fino alla progettazione, implementazione e chiusura del progetto, interfacciandosi con soggetti pubblici e privati, aziende ed enti lungo l'intera filiera. La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Pianificazione, progettazione e gestione degli impianti meccanici, elettrici e idraulici (MEP) per progetti di alto profilo. Supporto nelle fasi di studio preliminare e di fattibilità tecnica degli impianti. Coordinamento tra i team di progettazione, enti regolatori, appaltatori e fornitori, garantendo il rispetto di normative e requisiti tecnici. Supervisione delle attività operative in cantiere con focus su qualità, tempi e budget. Analisi delle criticità e proposta di soluzioni innovative per ottimizzare le prestazioni progettuali. Redazione di report tecnici e documentazione specifica di progetto. I requisiti del lavoro includono una laurea universitaria in Costruzioni Civili/Ingegneria delle Installazioni/Architettura o diploma tecnico (Geometra/Perito). Buona conoscenza degli impianti MEP (Meccanici Elettrici Idraulici); Buona conoscenza di Autocad e delle piattaforme BIM Primus o STR e conoscenza della suite Microsoft Office; Buona conoscenza dell'inglese; Conoscenza delle linee guida locali sulla qualità, sicurezza e salute per i cantieri edili. Si prevede un'assunzione con tempo indeterrminato. Retribuzione: RAL a partire da €40.000,00 all'anno. Luogo di lavoro: Milano geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto . geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).