MANUTENTORI ELETTROMECCANICI JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
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15 MANUTENTORI ELETTROMECCANICI JUNIOR Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group in partnership con azienda leader nel settore degli ascensori, delle scale e dei tappeti mobili e Fondazione Mobilita di Milano, offre un percorso IFTS in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere.
Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello e inizierai ad acquisire competenze tecniche per diventare manutentore di impianti elevatori contribuendo a sviluppare e agevolare la mobilità urbana sostenibile.
Materie approfondite - che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio riconosciuto a livello europeo.
· Elettronica ed Elettrotecnica · Laboratorio idraulico e meccanico · Tipologie di trazione.
oleodinamica, elettrica, fune · Tecniche di manutenzione e diagnostica Quali sono i vantaggi di questo percorso? · Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; · Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; · Possibilità di assunzione stabile presso l’azienda al completamento del percorso formativo; Il percorso partirà a ottobre e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda.
Il percorso è rivolto a candidati con età compresa tra anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti.
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore · Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP · Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali Se sei interessato/a a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità di iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
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m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 28/09/2024
- 27/12/2024
Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......
Inoltre, il candidato, parteciperà alle revisioni del codice, monitorerà e segnalerà i difetti per supportare le attività di miglioramento continuo del processo di test end-to-end... la risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro importante cliente su verona, un sviluppatore java junior life insurance, l'attività sarà svolta in sede, *il candidato verrà inserito......
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