MANAGER / RESPONSABILE COMMERCIALE DI FILIALE - BOLOGNA (BO)

Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.In numeri:?? 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano?? 2 logistiche?? un call center?? sede generale a Sona - Verona?? oltre 300.000 clienti?? un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi?? una flotta di 700 furgoni refrigeratiEismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.PosizioneSei interessato ad un percorso per diventare Manager / Responsabile Eismann?Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale. Filiale di interesse: CALDERARA DI RENO (BO)Progetto FormativoUna volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli:· vendita diretta· prodotti· addestramento incaricati alla vendita· KPIs commerciali e dati vendita· reclutamento e selezione di incaricati alla vendita· pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi· geolocalizzazione· flotta aziendale e strutture· soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale?Responsabilità della filiale e coordinamento del team di venditaGestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellenteReclutamento e selezione incaricati alla venditaApplicazione delle direttive aziendali e della strategia commercialeTitolarità di budget di fatturatoAnalisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.RequisitiDiploma o laureabuon utilizzo pc pacchetto Officeinteresse per l ambito foodcapacità organizzativadesiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo managerialeIndispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita, l orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!Retribuzione e BenefitAssunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilitàSistema premiantePossibilità di avanzamento economico negli anni successiviTicket restaurantUn auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).Ral da 27.000 a 30.000 con possibilità di avanzamento economico by helplavoro.it