LAB 11 ANALISTA DI LABORATORIO

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati da inserire a tempo indeterminato nell’Unità Organizzativa Laboratorio nel ruolo di ANALISTA DI LABORATORIO, sede di Camposampiero PD. L’Unità Organizzativa Laboratorio gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali attraverso l’organizzazione e l’esecuzione delle attività del Laboratorio, in conformità alla norma UNI EN ISO 17025. Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. Mansioni Esecuzione prelievi ed analisi di laboratorio nel comparto acque, con determinazioni spettrofotometriche, gravimetriche, potenziometriche e in cromatografia ionica Raccolta, elaborazione dati e caricamento dati nel gestionale Attività amministrative di supporto Inquadramento: Analista di Laboratorio, 4° livello CCNL Utilitalia Gas-Acqua, RAL 30.999 + premio di risultato aziendale + welfare aziendale + ticket pranzo Orario: 38,5 ore settimanali (Full-Time) Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso 27/10/2024 ), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione. Requisiti minimi necessari Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari: Diploma di Scuola Superiore in Perito Chimico, Perito Chimico Biologico o Tecnico di Laboratorio Chimico/Biologico e titoli di studio affini oppure Lauree Triennali in materie Biologiche o Chimiche o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento Esperienza professionale pregressa di almeno 12 mesi presso laboratori di analisi chimiche o microbiologiche (non sono considerati ai fini dell’esperienza professionale stage e tirocini) Conoscenza delle principali metodiche analitiche e di campionamento previste nelle normative ambientali e acque destinate al consumo umano (D.Lgs 152/2006 s.m.i. e D.Lgs 18/23) Requisiti generali necessari Possesso patente di guida di categoria B in corso di validità Conoscenza di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008) Ottima conoscenza del codice della strada Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità Età non inferiore ai 18 anni Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008) Godimento diritti politici e civili Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta Inoltre, per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso Completano il profilo del/la candidato/a ricercato flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra capacità di analisi, precisione e orientamento al risultato. Requisiti preferenziali Esperienza pregressa nell’attività di analisi chimica di acque reflue e potabili Esperienza nell’utilizzo della principale strumentazione di laboratorio (ad es Gas-cromatografi, spettrofotometri) e buona manualità nelle attività da banco Materie oggetto di selezione Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di: Principali determinazioni analitiche previste per i controlli di cui alla parte terza del D.Lgs 152/2006 “Norme in materia ambientale” e D.Lgs. 18/23, incluso il campionamento Strumentazioni e tecniche di laboratorio Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008) Svolgimento delle prove I/le candidati/e ammessi/e alla selezione saranno convocati/e ad una prova pratica che consisterà in un’esercitazione su una determinazione chimica su matrice acqua reflua per indagare conoscenze tecniche e manualità attinenti alla mansione. La prova pratica si intende superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100. Coloro che superano la prova pratica vengono sottoposti ad una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale volto ad indagare la conoscenza delle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione e l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100. Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 20 , Etra si riserverà di effettuare una prova scritta preselettiva che consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati prima dell’inizio della prova. Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni. Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova pratica + 60% prova orale Nel caso sia effettuata anche la prova scritta, questa dà soltanto il diritto di accedere alla selezione, ma non attribuisce punteggio aggiuntivo ai fini della valutazione finale. Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione. Definizione di una graduatoria con validità 24 mesi Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione. La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa. Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato , ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.