KERING: HR ADMINISTRATION - CATEGORIE PROTETTE & DIVERSITY GROUP - DNA 9 OTTOBRE 2024

PER FORMARE è un' Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003. PARTECIPA ANCHE TU IL 9 ottobre 2024 all’ INCLUSIVE JOB DAY! Dna – Difference In Addition , progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza il Dna Inclusive Job Day 2024, un recruiting day per l’incontro tra candidat* che appartengono a categorie protette e/o portatori di differenze e aziende. Candidandoti all’annuncio potrai entrare nel processo di ricerca e selezione di grandi aziende alla ricerca di talenti, partecipare ai webinar informativi e incontrare i responsabili delle risorse umane delle aziende alla ricerca di personale. “Gruppo internazionale del settore lusso, Kering gestisce lo sviluppo di una serie di Maison di prestigio del mondo della moda, della pelletteria e della gioielleria: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, Ginori 1735 nonché Kering Eyewear e Kering Beauté. Ponendo la creatività al centro della propria strategia, Kering supporta le sue maison nella ricerca di nuovi limiti in termini di espressione creativa, definendo il Lusso del futuro in modo sostenibile e responsabile. Questi valori fanno parte della nostra firma: “Empowering Imagination”. Nel 2023, Kering contava oltre 49.000 dipendenti e vendite per 19,6 miliardi di euro.” Per KERING , siamo alla ricerca di figure da inserire nel reparto HR Administration. Le persone individuate lavoreranno a stretto contatto con l'HR Business Partner e il team di Payroll seguendo tutto il ciclo di vita dei dipendenti dal punto di vista amministrativo. In particolare, ti occuperai di: - Gestire la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni, ferie, malattie ecc. - Gestire database digitali dei dipendenti - Fornire report ed elaborare KPI's del reparto HR - Fornire supporto ai dipendenti su tutte le tematiche amministrative HR - Tipologia di inserimento: tempo indeterminato, RAL 30 - 35K + Welfare + Mensa aziendale - CCNL Metalmeccanico - Sede: Scandicci (FI) - Orario: Full time 40h, lunedì - venerdì - Modalità: lavoro ibrido, previsto smart working 8 gg/mese. - Laurea in materie umanistiche o economiche; - Conoscenza avanzata della lingua inglese - Preferibile esperienza nell'utilizzo del software gestionale Workday - Seniority: 0 - 5 anni di esperienza Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell' INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 9 ottobre: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50. Fatti conoscere! Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai ( a partire dal 2 settembre ) una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui. L'Inclusive Job Day si terrà mercoledì 9 ottobre e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata. L'evento riservato a tutti i diversity target group. Come candidarsi: - Registrarsi all'annuncio entro il giorno 25 settembre 2024 - Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale. PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003. Pagina evento --> Pagina Kering-->