JURISTE GESTIONNAIRE PROTECTION JURIDIQUE H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Assurances Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Commercial / Relations Clients Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Juridique Intitulé du poste Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Notre Centre de relation clients recherche des Juristes gestionnaires en protection juridique pour renforcer ses équipes.
Chaque équipe est constituée de professionnels du droit, dont le quotidien est de renseigner et d’accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d’informations juridiques à la procédure judiciaire.
Vous êtes diplômé en droit et appréciez la relation client par téléphone ? Alors rejoignez-nous !   Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?   Nos assurés sont clients de nos banques partenaires .
les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
En tant que Juriste gestionnaire protection juridique .
-       vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec l’intervention éventuelle de partenaires extérieurs (avocats, experts immobiliers, etc.).
-       vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.).
Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d’un fort potentiel évolutif et sont mobiles France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d’évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.
Ces opportunités d’évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique.
Vos avantages   Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).
Parmi vos avantages à ce poste.
- Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein - 32 jours de congés payés + env.
14 jours de RTT.
- Rémunération fixe, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.
- Forfait annuel de mobilité durable de euros.
- Tickets restaurant.