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JUNIOR TECNICA/O MANUTENZIONI

Descrizione dell'offerta di lavoro

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 89 punti vendita, 75 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti. Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini. Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future. Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o Manutenzioni all’interno della Direzione Tecnica per le province di Brescia, Cremona, Milano e Varese. La risorsa insieme al team si occuperà di supportare il Responsabile nelle attività di manutenzione del patrimonio aziendale. Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti: Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita e dei distributori Enercoop, gestendo il personale specializzato esterno; Garantire la manutenzione e la gestione degli impianti elettrici di refrigerazione della catena del freddo alimentare e degli impianti di condizionamento; Supportare le/i Responsabili della Rete di Vendita nella gestione dei problemi nell’ordinaria conduzione dei locali e degli impianti. Profilo ideale: Diploma di scuola superiore, preferibile indirizzo Tecnico; Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore; Conoscenza del settore elettrico, meccanico e idraulico; È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria. Orario: Full Time 40 ore L’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata. Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Coop Lombardia
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/11/2024
Data di scadenza
  • 23/02/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......

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Sistemista Junior
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