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JUNIOR TECNICA/O MANUTENZIONI

Descrizione dell'offerta di lavoro

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 89 punti vendita, 75 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti. Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini. Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future. Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o Manutenzioni all’interno della Direzione Tecnica per le province di Brescia, Cremona, Milano e Varese. La risorsa insieme al team si occuperà di supportare il Responsabile nelle attività di manutenzione del patrimonio aziendale. Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti: Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita e dei distributori Enercoop, gestendo il personale specializzato esterno; Garantire la manutenzione e la gestione degli impianti elettrici di refrigerazione della catena del freddo alimentare e degli impianti di condizionamento; Supportare le/i Responsabili della Rete di Vendita nella gestione dei problemi nell’ordinaria conduzione dei locali e degli impianti. Profilo ideale: Diploma di scuola superiore, preferibile indirizzo Tecnico; Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore; Conoscenza del settore elettrico, meccanico e idraulico; È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria. Orario: Full Time 40 ore L’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata. Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Coop Lombardia
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/11/2024
Data di scadenza
  • 23/02/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......

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Gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro grande cliente presente su roma, per un'attività che sarà svolta in presenza, un sistemista junior per attività di monitoraggio infrastrutturale......