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JUNIOR SYSTEM ARCHITECT

Descrizione dell'offerta di lavoro

Experis è alla ricerca di un Junior System Architect per importate progettualità su cliente ambito Financial Services su Reggio Emilia. Attività: Analizzare/sviluppare soluzioni software con linguaggio di programmazione Java Partecipare alla definizione dell'architettura del software Definire e analizzare i requisiti tecnici del software Definire e condurre performance / stress test Gestire gli ambienti evolutivi e il running di natura tecnica A tendere, relazionarsi con i fornitori di riferimento per coordinarne e controllarne l’operato, presidiando tutti gli aspetti significativi già dalle fasi di analisi A tendere, partecipare (assieme agli altri Architetti Applicativi di team) alle fasi embrionali e decisionali delle costanti svolte tecniche e architetturali Requisiti: Conoscenza di Java, J2EE, JavaSE, Jboss, JavaCore o linguaggi altri di programmazione ad oggetti con e relativi framework, mondo Linux Conoscenza del linguaggi SQL, preferibilmente Oracle Conoscenza architetture a microservizi e framework relativi (es: Springboot) Conoscenza delle pratiche agili Capacità comunicative e relazionali Laurea STEM Seniority: 3/4 anni nel ruolo Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: ibrido Sede di lavoro : Reggio Emilia Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su ... Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del ...
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Experis
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 24/10/2024
Data di scadenza
  • 22/01/2025
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......